图书馆的科技创新、信息管理重组、参考咨询等工作都需要高素质人才完成，由于传统高校图书馆只是一个教辅单位，很难留住高级人才，人才流动性强，降低图书馆处理问题的效率，而且强调以工作任务为中心，采取过于刚性的管理方法，影响馆员的主动性、积极性，加上培训制度不够完善，馆员业务水平得不到很好的提高。
同时，通过发布新书的资讯，可以吸引更多的师生进入图书馆看书，无形中开阔他们的视野，提升他们的素养，在一定程度上促进高校的发展。这样的管理，使得读者对于借阅图书有什么问题，或者是针对自己的需求应该参考哪方面的图书等等这些疑问都可以通过微信与图书馆违心的管理人员进行交流，从未方便师生的阅读。
2.3 可以增强高校师生对图书馆微信服务的认可度微信用户可以通过平板设备、手机或者是互联网络网页上快速的发送语音与进行视频通讯，包括文字和图片等。其次，高校图书馆在开通了微信公众号之后，对于自己的管理逐渐的进行优化，将微信公众平台的管理纳入到图书馆的工作中，对微信的运行有专门的老师或者是技术人员进行维护，而且还有相应的老师解答师生们的疑问。微信2011年1月21日推出，截止到2013年8月15日，仅仅经过两年半时间的发展，微信注册用户就已经突破了五亿，其中包括海外版（WeChat）注册用户一亿（较同年7月份增加 3000万注册用户）。
2.2 有助于提升读者对图书馆的认知度高校图书馆的功能作用自然不容置疑，尤其是在高校教育教学工作进度层面，对于提升学校教学质量以及方便学生学习查询起到了不可或缺的作用。通过调查不难发现，虽然微信用户群分布较为广泛、复杂化，但是有一点是可以肯定的，微信活跃用户人群还是以年轻上班族、学生为主。
随着以知识经济为发展核心动力的互联网信息化时代的全面到来，与校外的一些图书馆相比较而言，高校的图书馆建设整体实力上略显不足。
在高校的图书馆，其服务可以说针对大学生以及老师展开。而博客作为一种新型的信息组织与发布平台，它的出现使得信息导航更加方便快捷。
可以充分利用网络知识，建立图书馆咨询博客，把生产一线技术人员撰写的经验总结，毕业生毕业实习和撰写毕业论文时所涉及的实际问题，经专业老师归纳整理后放置于博客咨询栏目上，让该地区的技术人员甚至全国、全世界的专家学者都参与，在图书馆参考咨询博客上，定期对咨询问题的回答由专业老师进行评价，对有有创新性的问题的回答，我们可以设专项资金给予奖励，并将其观点或具体做法发表在我院学报上进行交流或推广。图书馆员不仅可以方便、及时地了解读者的需求，还可以通过博客与其他馆的参考咨询工作人员进行交流，经常查看他们的博客，主动获取新的知识。
作为地方政府举办的高职院校，其首要任务是培养人才，提高区域内人口素质，促进本地区经济的全面发展，另外还需发挥其技术优势，为地方经济培育新的增长点。2. 高职院校图书馆发展途径的思考提高图书馆在职业院校教研与科研方面的作用，为读者提供大量有用、必要的专业图书是目前及今后一段时间各高职院校图书馆的中心工作，由于高职院校大多刚刚成立，各项工作刚刚起步，各方面都需要大量资金来进行必要的补充和完善，因此，要求高职院校一下子拿出大量资金来购买大量的专业图书来满足高职院校馆藏的要求，即不现实也不科学，在这种条件下为弥补图书馆藏书不足我们提出如下措施，供同行批评指正。