在前期的宣传活动中，我院采用传统的宣传展板和海报等方式，对我国古乐的基本常识和经典的古乐曲进行了简单介绍。
学校没有从更加长远的角度认清高校图书馆在高校中的所发挥的重要作用，图书馆各部门的管理工作都是按照线性作业流程进行设置，导致图书馆的组织结构满足社会的需要。学习型组织以信息和知识为基础，具有较强的学习氛围和文化氛围，学习型组织的成员能够保持恒强的学习动力，同时具有很高的学习能力，能够不断地进行突破和发展。
高校图书馆可以通过创建学习型组织来培养人员进行系统的思考，改善其学习心智，促进他们勤奋工作和学习，实现自我超越。结论：在网络信息技术快速发展的今天，传统的图书馆管理模式和管理措施已经不能适应高校图书馆的管理工作，同时还会对图书馆的发展造成严重的阻碍，实现高校图书馆管理模式的创新，加强现代科技网络和数字技术在图书馆管理中的应用则成为了今后高校图书馆管理工作的必然途径。二、我国高校图书馆管理中存在的问题虽然，改革开放以来，我国的图书馆管理工作取得了快速蓬勃的发展，但是我国高校图书馆的管理水品与西方发达国家相比仍然具有很大的差距，为了实现我国高校图书馆管理水平的提升和跨越，首先就要认识目前我国高校图书馆的管理中存在的一些问题，本文主要针对管理体制、管理政策、管理方法三个方面中存在的问题进行分析。
高校图书馆组织联盟可以将各个高校图书馆之间的优势综合到一起，对图书馆组织的整体价值链进行优化，有助于高校图书馆降低成本、减小风险。（一）管理体制长期以来，我国高校图书馆实行的管理体制都是与我国高校管理体制相适应的高度集中型管理体制，图书馆的领导都是由学校来任命，学校缺乏更多对图书馆的重视，导致图书馆在高校中的地位日益降低，图书馆管理人员的工资待遇与从事教育教学和科研工作的人员相比也低得多，大部分图书馆管理员的服务态度、专业技能以及图书馆管理工作的水平都没有得到同行的认可和肯定，同时图书馆管理人员长期从事的都是重复简单的工作，工作态度消极被动，缺乏工作动力和危机意识，因此，图书馆的工作效率就会变得十分低下。
对于数字化的资源，高校之间还可以建立局域网，从而实现资源的共享。
目前，我国高校图书馆所制定的战略性目标和政策普遍缺乏控制力和执行力，因此，必须要进行改进和创新。②内部环境。
许多图书馆都设立了咖啡厅，读者在读书之余，可以品味到咖啡的香味。虽然排行榜依据的数据来源不够权威，也不尽准确，但这种排行榜却显得更有趣味，更有温度[1]。
在图书馆，渴了有水喝，饿了有东西吃，困了有沙发……可以享受音乐、观赏电影，花草相伴……这样的环境，既是汲取知识的殿堂，又是休闲的好去处。图书馆名列子榜单之一（见表1），比拼的也不是图书馆的软硬件建设、经费投资、馆员职称学历等，和其他排行榜一样，比拼的是一个当下很流行的词――情怀。