2.2高校图书馆的知识管理原则和目标 高校图书馆知识管理的原则主要体现在以下三个方面：（1）知识管理以积累原则、共享原则、交流原则以及创新原则密不可分，构成统一的整体，并在整体原则的基础上进行规范化操作。
只有进行彻底完善的改革，坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。各类岗位任职基本条件一是管理岗位聘用的条件
并且要积极适应新的发展趋势，牢固树立起一种先进的服务性理念，从而打破传统形式下的图书馆格局，将图书馆中的资源变成广泛的知识传播出去，使广大读者得到更好的服务，我馆制定馆外服务点计划以及送书上门等工作计划，充分体现公共文化服务以人为本、普遍均等，惠及全民的原则。力求使各服务点的数百册书籍能够贴近读者需求，发挥最大的效益。外借服务工作具体面临以下以下的发展困境：首先，进行服务方式较为落后。
另外，还有一些图书馆还采取闭馆的方式进行管理，有的图书馆还仅仅停留在对图书进行手工借阅的阶段，从而给读者阅读带来了很大的影响，同时也在无形中增加了图书工作人员的任务量。比如说，我馆实行的送书上门计划中，将有针对性的挑选各服务点最需要的书籍，如各社区服务点，以文学类、生活类、养生类等图书为主;设于学校的各点，则以经典名著配以教辅类读物为主;各军营服务点，则片中官兵们喜闻乐见的军事类、时政类书籍;各企业服务点，则多一些职业训练、经管类书籍。
（二）图书外借具有交流性在图书馆工作中广泛地开展外借服务的基本目的就是要将图书馆中的资料以及信息提供给更多的读者，也唯有这样在最大程度上发挥出图书馆进行社会服务的有关功能。
要做到心中有读者，时刻站在读者的角度分析问题。而随着与企业合作等工作的深入，使得图书馆馆员的服务对象超越出校园的界限，信息咨询工作的服务对象扩大到整个社会，咨询馆员除了提供原有的服务外，更致力于解答一些高智力疑难性问题，更注重高层次的咨询服务，如专题检索、定题服务、情报调研等特色服务，提高信息发掘、加工的水平。
企业向高校交纳一部分资料和管理费用，利用图书馆自身人员和设备对企业库建立题录库、索引库、全文数据库，建立企业特色的专业信息数据库。馆藏结构也不合理，纸质馆藏与电子资源比例失衡，多数图书馆很少购买电子资源，有也仅限于CNKI、超星、万方数据等数据库，种类单一。
根据一些情报机构的调研，除了少数大型企业设有专门的信息情报中心外，大多数企业和公司，特别是中小型企业根本不具备这样的条件。3.借企业的人才力量 提高自己的服务质量高职院校图书馆要发展，专业人才是关键。