对上一次的开发成果进一步浓缩、提炼、并按专题汇集有关知识信息，所形成的文摘式资料就是期刊的第三层次的开发。
4 结语总之，随着信息技术不断变革，高校图书馆员工的反生产行为在不断地发生改变，如果不加干预任其发展，将会影响个人及组织整体绩效。恶人先告状。
不按领导指示开展工作等（见表3）。故意按照错误的方法开展工作。随着环境的变化，信息技术和先进的通讯手段的飞速发展，催生了各种反生产行为新的表现形式，使得图书馆这种知识型员工的反生产行为更加便捷，负面影响难以直接控制。
不按领导指示开展工作（见表4）。图书馆员工具有是非认知能力，他们付诸的反生产行为的实施过程至少必定违反图书馆管理规范，他们实施的行为必将给图书馆或其他员工带来损失。
其三，破坏图书馆整体形象，甚至影响学校社会声誉。
对同事进行言语威胁。3 图书馆信用服务应用形式：支撑体系图书馆信用服务与社会信用体系、图书馆信用体系建设有着密不可分的关系，也就是说，图书馆信用服务的开展离不开后两者的支撑（见图1）。
在公共图书馆界，也开始了将公民个人信用用于图书馆服务的实践探索。（2）恶意下载数据。
2017年9月初，公共图书馆信用服务论坛在杭州图书馆召开，专门就以杭州图书馆为代表的国内公共图书馆开展信用服务情况进行讨论。信用服务在一定程度上填补了以前服务创新的空白。