同时，数字化阅读平台对实现资源全民共享有不可比拟的巨大优势。
三、结语创新的管理是与传统的管理思路相对而言的，但是管理创新不一定就是全盘否定传统，原有的图书馆管理模式在长期的历史过程中被证明是有效的，能够为人们提供有效的知识来源，只是由于时代的发展，传统的图书馆管理模式与当前社会对图书馆的要求还存在着一定的差距，这就要求图书馆管理者摒弃不符合时代特色的陈规，探索有利于图书馆更好发展的管理方法，使图书馆朝着个性化、多元化的方向发展，不断深化改革力度，实现管理现代化，做到管理创新与服务创新并举、管理创新与技术创新相协调，只有这样，才能推动图书馆持续快速发展。同时，锻炼馆员形成合作互助、勤于交流沟通的同事关系，组织图书馆开展相应的交流活动，达到互通有无、资源共享的目的。
二、强化图书馆管理的新方法1、创新管理理念，拓宽经营领域目前在我国广泛存在的主要是地区性图书馆以及大学内部的自建图书馆，地区性图书馆对外开放，但受到资金影响，关内藏书更新和扩容工作存在着一定程度的困难，而大学图书馆虽然更新快、库容量较大，但是一般只服务本校师生，很少对外开放。除了给读者带来舒适的学习和阅读环境之外，还要在条件合适的时候在馆内开展讲座和读书节等活动，除此之外，图书馆还应该进一步争取财政预算，尽可能的增加馆藏书籍，为读者提供更加丰富的书籍资源，满足读者的阅读需要。2、创新服务内容，推动文化氛围形成图书馆作为城市的文化传播中心，是一个城市文化氛围是否浓厚的体现，而图书馆的文化氛围也是图书馆管理工作中不可或缺的要素。
除此之外，图书馆还可以创造相应的经济效益，使图书馆具备一定的资金基础，用来改善服务设施，以此来做好图书馆管理的创新工作。所以说，综合考虑和借鉴先进管理经验、转变管理作风和理念，在实践中寻求管理创新，才能够推动图书馆向未来健康发展。
近几年，我国很多图书馆都在围绕创新管理进行积极的探索和改革，并做了大量的工作，管理水平也有了不同程度的提升
二、坚持资源是基础资源是图书馆开展一切工作的物质基础，是图书馆的生命线，是学校教学和科研向前发展的有力保障。高等院校图书馆也在进行网络化的建设，但是在建设的过程中遇到了很多难题
高校图书馆的管理要以人为本，以此来塑造图书馆的良好形象。这样方便快捷，既节省了管理老师的时间，也节省了学生的时间，提高了学习的效率，也可以使图书馆的资源更好的被使用。
3、在网络环境下进行高等院校图书馆管理的创新能使图书馆的资源得到有效的利用高等院校学生能力的提高和知识的丰富都有赖于图书馆里丰富的资源，图书馆是高校里的一所文化教育机构，它能够提高学生的思想道德素质和文化水平，高校的图书馆不但是知识的建设者，更应该是知识的传递者。在这个科技飞速发展的时代，网络越来越普及，信息的安全性也引起了人们的重视。