在目前法律机制下，如果国内图书馆都能够达成共识，以联盟的形式向商家争取所购置数字资源的长期或永久使用权，签订许可协议，便能最大限度的维护国内公共图书馆用户数字资源长期保存的权利。
2.1 是对于图书馆管理理论的基础不同传统的图书馆管理的理论基础是针对于管理学的知识理论，依据科学规范的规划与组织，通过统一的管理进行控制与协调，来实现图书馆在宏观管理上的有效性。公共图书馆在适应社会经济不断变化与发展下，一直伴随公共图书馆管理的创新与完善。
图书馆若想在管理方面取得进步，一定要加大在服务方面的创新，改变传统的、陈旧的图书馆管理模式以及服务观念，这作为适应当代不断发展的必然转变，任何图书馆都应遵循便利、快捷、清晰、广泛的服务理念，这样才会有效地加大对图书馆的建设，增加现代图书馆的管理水平。1 图书馆知识管理的概念以及相关现状1.1 图书馆知识管理的概念由于我国的科技不断发展，促进了我国科学文化的水平逐渐提升，知识在现代社会中的应用越来越广泛，在当今的公共图书馆管理上知识起着关键性的作用。公共图书馆不单是汇聚信息与知识的宝库，更是获取知识、终身学习的场所，如何有效地使公共图书馆中容纳的知识与信息转换为现实生产力，以此来提升公共图书馆创新与应用信息的效率与质量，这就需要公共图书馆管理方面的不断创新作为前提条件。
通过对知识管理的定义，我们可以了解到知识管理的核心，使其作为重要的研究中心，知识与信息所牵扯到图书馆内部的每个部门在各方面的经营活动，利用知识管理来有效地提升图书馆的管理水平，还会加强图书馆的自身规范的建设公共图书馆不单是汇聚信息与知识的宝库，更是获取知识、终身学习的场所，如何有效地使公共图书馆中容纳的知识与信息转换为现实生产力，以此来提升公共图书馆创新与应用信息的效率与质量，这就需要公共图书馆管理方面的不断创新作为前提条件。
大多数的人认为所谓的图书馆管理是指图书馆在运作时经营管理的过程，图书馆的内部工作人员可以及时的获取自身想要得知的知识与信息，图书馆的决策者可以制定有关的管理模式，进而提升公共图书馆的管理水平，促使公共图书馆长远发展。
还要加大对知识管理的宣传，利用交流会、座谈会来扩展知识管理有效应用的认知。采访、编目、加工都由专门工作人员负责，彼此之间没有得到很好的交流与沟通。
因此如何利用有限的经费选择高品质的文献资料对图书馆采编工作人员是一项很大的挑战。最后，图书馆应加强对采编工作人员的管理，经常组织专业技能和业务培训，为建设一支高素质人才队伍努力。
2.规范采编外包流程，加强验收和检查采编业务外包在加快采访速度，缩短编目周期工作上有很大优势。图书馆一方面要积极宣传图书馆对国家经济建设所起的作用以寻求政府及国家的资金支持。