在当代社会中，出现了各种类型的载体文件和大量的电子文件，如果按照以往的传统管理模式已经很难满足时代的要求，许多的文件、档案都难以妥当的整理和利用。
双方草拟了服务协议并进行了商务谈判，最终签订了年度合作协议。小组成员共计5人，其中既有富有工作经验的咨询馆员、也有竞争情报专业的高级人才，学历都为本科以上，其中具有竞争情报专业的博士1人。
外文媒体资源：每日重点监测境外地区来自90 余个国家900 余种世界各国的千余种报纸和杂志，涵盖全球40 余种语言。中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）04-0034-02一、引言国家图书馆竞争情报服务是指国家图书馆依托丰富的馆藏文献资源和数字信息资源，综合利用多种现代化技术方式和手段，为中央和国家机关、企业、重点科研教育单位保持竞争优势，而提供的集文献、情报、信息的收集、整理、统计、分析、预测为一体的高智能高价值信息服务的一系列活动，是对国家图书馆信息服务的深化和拓展，是国家图书馆信息服务的一种形式。2011年，国家图书馆继续积极拓展与企业用户的服务――企业分馆服务。
在接到通信资源处的服务请求后，我方立即成立了针对此项目的情报研究小组。通信资源处定期将《内参》直接报送给国家电网的领导层，以供决策时参考使用。
宏观数据资源：每日可监测包括宏观经济、区域经济、产业经济、金融保险、投资消费、世界经济，政策法规，统计数字，研究报告等方面的内容。
三、国家电网《竞争情报内参》服务案例1.案例介绍国家电网是是中国最大的电力企业，前身包括全国电网和所有发电厂的国家电力公司。所以，高职院校图书馆管的创新管理具有多层面性的特点。
4.将营销管理理念应用到高职院校图书馆管理中现如今，我国各个行业都已经引进了营销管理的管理理念，同样，各高职院校图书馆也引进了营销管理理念，但各高职院校并没有深入的理解、讨论营销管理理念，只是表面化地将营销管理理念应用于图书馆管理中。二、高职院校图书馆管理的创新1.建立扁平化的图书馆组织结构图书馆的整个管理体系中，起到关键性作用的就是组织结构，传统的图书馆组织结构通常呈现金字塔形式的层次排列，这种组织结构在一定程度上有较大的局限性，且没有经过改进、创新，其永久性及机械性决定了传统的组织结构无法满足图书馆管理的快速发展，传统图书馆的管理体系也缺少灵活多变的现代化网络信息技术，所以，高职院校就不能对图书馆实行高效、高质量的管理。
同理，若想有效管理高职院校图书馆，离不开知识管理机制，有效应用知识管理机制也能为图书馆的管理带来很多机遇。比如，各高职院校领导可能会更加重视图书馆管理，并不断创新管理方法，在认识到人力资源管理在图书馆管理中的重要作用后，可能会建立并逐步健全图书馆的人力资源管理体系，并通过招标的方法不断研究、整合图书馆的相关管理工作，以调动图书馆工作人员的积极性。