现代计算机技术、通信技术、信息数字化技术正在对社会的知识传播、信息组织、学习方式等进行着革命性冲击。
希望未来，一个和谐良好互助共存的社会主义现代社会得以在大家的共同努力下早日实现。占位现象除了硬件设施导致的客观原因外，也有个人主观原因。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，占位现象虽小，可由此而引发的连锁行为让人不得不深思，因一个小小的座位而大打出手，互相辱骂严重时甚至住院的现象在各类高校屡见不鲜。占位现象风头正起。1.2 导致资源相对减少，供需不足占位现象一旦发生，短则占用一天，严重时甚至永久性占位，影响了公共资源的相对流动，导致资源浪费，进而影响供需不平衡，加剧了占位现象的产生，形成恶性循环[1]。
切实选拔责任心重的图书馆管理人员，落实管理制度，切实履行管理职责，做到大义灭亲，不发展亲情关系，以此规范和警示占座不良行为，减小占座现象蔓延的风气。长期保持这种供求紧张的状况，即便道德素养较高的学生为了避免长期的烦乱，也会不受道德约束产生占位行为，占位现象便自然而然的发生。
4.增加图书馆开放时间，疏散人流。
校方和图书馆应共同努力，在不断加强大学生文明素质教育的同时，积极探求缓解占座压力的各种方案。这种亲切自然的交流环境设计体现了图书馆以人为本、创造和谐的理念。
大学图书馆更应根据本校学科专业特点，合理引进人才，为本校教学科研服务。其次，在我国高职图书馆开放的对象是本校的师生，对校外则处于封闭状态，导致大量资源闲置浪费4. 优化配置人力资源高职图书馆在传统管理模式下，人才队伍老化，人才组合不够合理。
大学的图书馆流通部门的馆员每天通过在书库内的工作，认真的了解读者的借阅需求，统计各类图书的借阅量，定期制作报表，提供给采购等部门作为调整购书策略的依据。创新是一切事物发展的动力，是适应时代发展和社会进步的需要，对于高职图书馆的服务和管理人员来说，需要不断学习、紧跟社会和科技发展新潮流，掌握全球最新的专业理论、最新的专业技术，结合本馆与本国专业发展的特点，开拓新局面3.2不断提高服务意识。