总之，移动服务下的图书馆用户信息需求具有如上几个特征，在移动环境下，最大程度的满足图书馆用户的需求。
第二，如果根据内容的发布形式可以分为：多媒体、电子期刊、数据库等。当今时代，数据库存储信息资源的优势日益突出，也成为图书馆利用信息化手段构建全新管理模式和开展服务的基础。
科技的进步也为图书馆工作提供了极大的便利，通过网络科技可以对用户建立信息资源，工作人员就可以主动了解用户的相关资料，比如：专业背景、学术研究方向等等，当然这是建立在用户对网站的信任基础上，主动登记个人相关信息，而工作人员是本着尊重用户、关注用户的服务理念为用户提供具有针对性、人性化的服务。最后，要求信息的社会化和开发化，能够为用户提供一些建设性的指导意见。当前用户的信息需求有三个主要特点：首先是要求信息的全面化、综合化，这样才能掌握更加准确和详细的信息。
目前，与互联网获取信息相比，图书馆使用数据库的方式为读者提供信息资源仍然存在一定困难。实践说明，我国的很多图书馆都利用了自身特色的服务来获得很好的成果。
其次，要求信息的高效化、集成化、网络化和电子化，从而有助于信息资源的存储和查看。
但是，现如今，网络时代的到来给人们获取知识提供了一个全新的渠道，并且与传统图书馆阅读模式相比，网络上具有更大的信息资源，同时人们获取知识更加方便和快捷，因而，很多人开始习惯从网络上获取信息资源。管理层次越低，对操作能力的要求越高）。
如何迎接21世纪的挑战，关键是要培养一支适应21世纪的图书馆事业的专业人才队伍。3.建立激励机制，分配与绩效挂钩为了充分调动馆员的工作积极性和主观能动性，就要在分配制度上实行按绩效分配，根据工作人员的学历、能力、岗位贡献分配奖励工资或收入。
二、图书馆馆员应具有高尚的职业道德图书馆员的职业道德指的是图书馆的功能、社会地位、权利及义务相符合的行为道德准则及规范，这也是图书馆队伍建设中的一个重要组成部分。现代社会发展速度非常快，图书馆也需要一些具有创新能力的馆员来充实图书馆的队伍。