[1]图书馆实行以人为本管理，既是图书馆事业发展的方向，也是适应社会发展的需要。
在少儿图书馆队伍建设工程过程中，加强对其思想政治方面的教育能够切实提高工作人员热爱自己工作的热情，乐于奉献，从而建立一支在在服务技能和管理方面有专业特长，思想工作意识良好，具有吃苦耐劳精神的工作队伍，建设一支这样的人才队伍对于更好地发展图书馆事业有着十分重要的作用和意义。但是，目前很多少儿图书馆在对管理和服务人员进行培训和教育过程中采用单一的培训方式，存在明显的不系统、不统一，这种单一的培训方式势必会导致培训的内容和时代发展的要求存在明显的差异性，最终致使培训的质量低下，不能适应少儿图书馆未来发展的需求。
二、信息时代背景下少儿图书馆队伍建设的对策分析1.加强思想政治教育，培养一支政治素质过硬的人才队伍少儿图书馆队伍建设过程中，要想保证人才队伍建设的高质量、高效率和高规范化，必须重视少儿图书馆人才队伍的思想政治教育工作因此，人才队伍的学科专业体系配置应该全面体现出多学科、多种类、多样化以及综合性的特点。而在少儿图书馆建设过程中，我们需要紧抓机遇，迎接挑战，面对儿童图书馆工作的特殊性和重要性，要及时的解决好其中存在的问题和难题。
5.改变传统的管理方法和管理理念在保证上述措施到位的基础上还需要对传统的管理方式和管理方法进行有条件的取舍和改进。3.加强少儿图书馆信息化技术的教育和培训，培养一支高技能素质的人才队伍在信息时代，少儿图书馆逐渐进入到是数字时代，这就对图书馆管理人员提出了更高的要求，图书馆管理人才队伍除了要拥有相应的专业知识之外，还应该具备相应的信息技术操作技能，这样才能适应信息发展对少儿图书馆提出的全新要求。
4.大胆创新，不断优化少儿图书馆人才队伍结构创新是新事物淘汰旧事物的一种必然趋势，存在与各个部门的管理环节中。
在工作过程中我们始终应该坚持一位为本的发展战略，要想保证少儿图书馆事业更好地发展，传统的图书馆要想更好地融入到信息时代中，人才队伍的建设十分重要。例如可以在自助服务设备上面粘贴设备的使用说明书;依据读者的使用需求，在网上设置自助借书系统，让学生可以提前预约自己想要借阅的图书，派遣专门人员将图书送至学生所在处等。
在该过程中每本书都获得了自己的身份。随着科技的进步和信息技术的不断发展，自助服务在我国已经被广泛的运用起来，在各大高校的图书馆中，自助服务建设为教师和学生提供了更多的便利，是图书馆服务创新的重要工具。
读者仅仅需要把自己想要归还的图书放在还书口，然后进行确认，就能够还书成功并可打印还书凭证。（二）自助借还书当学生借书的时候，只需要将书上的条形码用机器进行扫描，就可借阅书籍，系统也会将书籍的借阅信息录入到系统中