图书馆提供单一馆藏信息已无法满足用户的需求，客观上要求图书馆在信息提供内容向更全面，更广泛，提供方式上形式多样方向发展。
有利于图书馆更快更好的为用户服务。图书馆的新书通报，有利于用户能及时的了解最新的图书动态，是用户获取新书信息的有效途径，同时也可以为一些特殊方向的专业书籍定向寻找用户提供方便。
但是，图书馆在微信领域的应用现状是初浅的，有待进一步的深入。图书馆也不例外，开始应用微信来提升自己的服务。该文具体分析了微信在图书馆移动信息服务中的具体应用。
推送信息实现了图书馆的主动服务模式，以信息找人的方式开辟服务的新模式。第三，图书馆可以借助微信平台起到传播文化的作用。
利用微信把特定的学科建设内容发给特定的专家和科研人员，使用户不受时间和地点的限制就可以得到学科建设所需的各项内容。
因此，微信推送对于发送新闻类的推送信息是既方便又快捷。工作人员之间应该多交流思想和工作，相互协调，相互促进，创造一个有强凝聚力的集体。
因此，图书馆应尽可能提供各种有益的、健康的文化娱乐活动，增强公众对图书馆的兴趣，增强图书馆的吸引力与亲和力，为图书馆的将来发展创下良好的群众基础和社会环境。1.3.3培养情绪调节能力图书馆的工作相对比较枯燥、琐碎，有的岗位更是天天面对众多的读者，必然会有这样那样的矛盾，工作人员难免会有这样那样的情绪，加上数字化、信息化环境下的图书馆工作人员面对着日新月异的新技术的挑战，一些人难免会出现挫折感等不良心理症状，处理不好一定会影响到图书馆的工作，因而图书馆馆员应该培养恰当地运用情绪调节平衡工作中的压力，控制自己的情感，正确地进行自我评价，找出差距，以平和的心态去处理工作中的矛盾，有意识地调整自己，就能在图书馆管理工作中创造信任和公正的环境。
其中职业道德素质占36%，专业素质（包括图书馆情报知识和信息能力）占27%，管理能力占21%，其次是计算机能力，各学科知识及其他。图书馆员只有树立 一切为了读者，一切方便读者想读者所想，急读者所急的服务思想，才会热爱自己的职业，才能做好自己的本职工作，才会千方百计为读者排忧解难，最大限度地满足读者的服务需求。