一、图书馆管理存在的问题 1.专项经费投入的少，社会活动开展有限 一是图书馆平均每年的购书经费一般十万元左右，年新增图书不足五千册，订阅期刊一百五十余种，种类数量均偏少，新书得不到及时补充;在读者活动经费上的资金投入也相对不多，没有活动专项资金的保障，只能开展小范围的读者活动，比如，征文、朗诵等，而主题展览、聘请学者开展讲坛、对外交流及其他学习培训经费的经费无法保障，导致开展的社会活动种类不多。
如果人的活力得不到激发，人的积极性难以充分调动，人对文献资源的开发能力也就不可能最大程度地释放出来。图书馆公益性、公共性和开放性的特点，能贴近群众、服务社会，社会上每一位公民都可以在这里根据自己的需要自由平等地、随心所欲的进行终身学习。
世界首富比尔•盖茨经营的微软集团在信息产业界以其强大的实力、新颖的产品、众多的精英人才而称雄于世，其显赫的业绩背后，微软集团图书馆提供的信息服务为其决策、科技、产品开发和推广发挥了强大的支持与后盾作用。参考文献 1 谌新民主编 . 新人力资源管理 . 北京: 中央编译出版社，2002.3 2 孙继林 . 图书馆改革要重视人力资源管理 . 图书馆论坛，2002.5 3 赵秀婷 . 知识经济时代的图书馆员 . 现代情报，2002.8。图书馆工作能够给予人才的职务、职称和报酬总是有限的，与社会上的高标准相比差距很大。
此外，它还要求人们具有应变观念和应变能力。就是说，在图书馆的服务中，图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素，优秀的图书馆员成为图书馆最重要的资源。
图书馆的服务是分层次的，如信息服务与借阅服务是有别的，不同岗位其劳动的复杂程度也不同。
4.3.6 建立严格的考核制度和聘后管理制度 长期以来，干多干少一个样，干好干坏一个样，一直是影响馆风和办馆效率的重要因素。全面提高高等函授教育的质量，涉及到许多方面，但我们只要始终把握函授教育的规律，积 极推进图书馆工作的改革，转变机制，适应形势的发展进程，充分发挥高校图书馆的优势， 就一定能使函授教育在利用图书馆方面收到实效，图书馆也一定会发挥其巨大的作用，高校 图书馆吸纳函授学员为自己的基本读者，必将大有可为。
函授生按照教学计划要求，至校集中学习期间，学校应统 筹安排其使用教室、实验室、阅览室、图书馆、学生宿舍以及其它教学、生活设施。1.2 从函授教育自身的特点来看，函授教育也非常需要图书馆。
高等函授教育与普通高等教育一样，要培养出高质量的人才，离不开图书 馆信息资源的开发利用，高校图书馆为函授教育服务义不容辞，高校图书馆要努力成为函授 教育的强有力的后盾。函授教育是一种不同于普通 教育的教育，它是以自学为主，面授为辅的教育形式，学员听课时间少，在校时间短， 这就要求函授学员在短时间内高效地完成学习任务，最大限度地发挥图书馆的作用，让学员 们在有限的时间内多进图书馆，多学习，多阅览，多钻研，开阔眼界，这样，图书馆的重要 作用越发突出。