四、云计算环境下图书馆管理的应对策略 1、转变图书馆服务制度和管理模式 在云计算的环境下，图书馆的工作流程、服务模式和管理模式都产生了巨大的变化。
其次，积极主动帮助作者协调与出版商的关系，争取版权许可，避免纠纷，解决作者的后顾之忧。中图分类号：G258.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）009-000-01一、机构库的内涵机构知识库（Institutional Repository）也称机构信息库，简称IR，它以开放获取理念为根本并依托于某一特定机构而建立，其内部收录了该机构全部类型的学术资源及重要文件资料，且对这些资源加以处理并长期保存，旨在为用户提供一个开放的学术资源交流渠道。
[2]三、构建机构库面临的困难机构知识库是近几年的新兴事物，其产生的过程必然伴生着诸多问题，笔者从其构建的过程分析，机构库的构建不可避免的会遇到两方面主要问题的困扰，即资源投入问题与机构库内容建设问题。2.机构库内容建设问题机构库中收录的学术资源是机构库的价值所在，然而现实中诸多高校却面临着机构库内容匮乏的窘境。机构库的构建、管理与维护是一个长期过程，其背后需要强有力的经济基础作为支撑，如果建设机构库的过程呈现出资金的乏力，结果必将是严重影响机构库的建设质量。
[4]传统出版模式中在出版商收录并发表作者学术成果之前已于作者签署了一份版权转让协议，该协议规定一旦作者同意出版商发表其学术成果，那么作者就不再拥有对其成果的传播权，所以，当作者提交科研成果到机构库后，出版商将此行为视为侵权行为，必要时将会对作者提起诉讼。所以，经济问题是构建机构库过程中的重中之重。
这个专业技术团队能够满足建设机构库面临的技术资源及人力资源的需求，并且间接降低了软件系统开发、运行及维护阶段的资金投入，一定程度上缓解了机构的经济压力。
同时，重点关注各学院科研带头人，提高其对知识库的认知，从而以点带面扩展到整个学院对机构库的重视。帕累托改进可以在资源闲置或市场失效的情况下实现，即在资源闲置的情况下，部分人可以生产更多并从中受益，但又不会损害另外部分人的利益。
县级公共图书馆同样需要专业技术人才，担负起建设最基层的公共文化体系任务。因此，还要有岗位职责标准和竞聘上岗实施细则，同时开展以体现能力为主的监督考评。
基层公务员按照工作年限套改职级待遇，图书馆员也可根据工龄年限或者职称任职年限套改工资福利待遇。这就说明县级公共图书馆馆员即使获得高级职称资格，但是缺少岗位仍无法聘用。