所以，图书馆领导要在建立科学、合理的绩效评价体系下，公平合理、实事求是地根据馆员的工作量大小、工作效率提高馆员薪酬待遇。
服务理念是工作改进的前提，要摒弃传统的工作思维，主动适应当代工作形式，通过多种方式整合工作资源，提升服务管理的综合水平，在实践中，很多图书馆管理人员固守传统的思维模式，忽视了创新对于图书馆服务管理工作的重要意义，不注重采纳和接受现代管理方法和理念，制约了图书馆总体服务工作水平的提升。图书馆服务工作量很大，而且较为复杂，通过引入现代信息技术，可以减少人工操作的失误，提升服务管理的规范性和科学性。
在图书馆服务工作实践中，要想实现高效工作目标，既要从体制机制入手，构建现代管理工作格局，也要从工作人员角度出发，提升实践操作能力，满足当代工作需求，提升工作针对性和科学性，满足越来越复杂的工作要求。通过优化管理体系，提升管理效能，可以满足当代图书馆工作目标，实现工作的创新与提升。中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）04-00-01随着图书馆服务改革的深入推进，图书馆整体工作不断向纵深发展。
3.注重相关制度建设在图书馆推广与未成年人阅读服务过程中，由于很多工作人员缺乏足够的重视，相关制度建设也不到位，服务管理总体水平相对较低。在互联网发展大浪潮下，很多传统的服务方式已经不适合当今社会的发展，如何让图书馆服务内容契合时代发展脉络，让知识更加接地气，是现代图书馆服务人员应该深入思考的问题。
4.打造现代图书馆人才队伍在开展图书馆阅读推广与未成年人阅读服务过程中，要注重专业人才的培养，图书馆服务管理具有一定的综合性，这要求服务管理人员既要懂得服务管理专业知识，也要懂得其他业务规范[5]。
2.强化服务管理信息化建设随着互联网和大数据技术的发展，现代信息技术与传统工作开始深度融合。四、加强图书馆咨询服务核心竞争力的培育用户是有形资源和无形资源相互作用的对象，有形与无形资源能否充分发挥作用直接影响到用户对图书馆文献信息需求的满意程度。
但是，外部资源引进不可能完全解决问题，内部挖潜则更显重要，对身边人才的培养和已有资源的充公利用会更加符合图书馆阶段性发展的实际需求。4.开展形式多样的网络咨询服务4.1在网上建立起符合巴里坤哈?_克自治县地域特色的图书馆主页或微信平台。
建立以计算机为核心的图书馆管理系统，实现采集、分类、编制、检索以及流通的现代化。2.加强网络信息资源建设随着Internet 网络技术的发展和应用， 许多难以解答的咨询问题， 通过Internet 网上的信息资源都能找到答案。