一、引言 高校图书馆是高校重要的基础设施，承担着为学生提供自学平台和自学资源的重要任务。
未来，高校图书馆将向着资源型、智能化和人性化的方向探索，高校图书馆也将在校园文化中发挥更为重要的作用。图书管理从业人员中，图书馆专业人员比例比较小，精通计算机的人员也不多，掌握外语的人就更少，这导致图书馆馆内的数据库建设工作、外文文献分类等工作上受到很大影响，也是导致图书管理与服务落后的原因。
读者在借阅图书受到了很多的限制，造成了图书馆资源的浪费。四、结语总之，在信息化不断发展的当下，高职院校图书馆管理的发展要与时俱进，不断创新管理理念。三、开展图书馆创新工作的方向性问题（一）切勿盲目跟风每一所高校里的图书馆都有其自身的特点，以及环境、文化赋予它的内涵，所以一定要结合自身院校的实际情况和特色进行创新，找到适合的新思路和新方法。
当然很多高校图书馆从业人员在管理过程中，还是采取传统的管理模式进行管理，只注重于图书的管理，而缺少了对于读者的关注，这就是图书管理中最大的错误：本末倒置。（二）改变传统的手工管理大多数的高校图书馆管理手段还是比较传统的，即采用采、分、编、典、流五大手工流程。
（二）忌一把手管理人多力量大
二是信息交流存在障碍。一、制约图书馆情报咨询功能提升的主要因素在我国大力发展高等教育的背景下，高校图书馆规模日益壮大，信息资源与服务功能日趋丰富多元化。
通过管理模式的改良，使图书馆情报咨询服务能够更好地迎合时代发展需求，能够及时化解发展过程中的每一个问题，使情报咨询功能的应用达到理想效果。然而，在日常工作中，由于受到多方面因素的干扰，图书馆的情报咨询功能并不能充分发挥出应有的价值。
三、结束语综上所述，通过本文研究最终发现，提高图书馆情报咨询功能的有效途径，包括相关工作人员积极改变思想观念，加强专业技能与理论知识的掌握程度，积极引进先进技术，加强图书馆信息资源的建设，不断改良创新管理模式等。而且，除了纸质资源与电子资源严重不足，数字资源建设工作也未能落实到位，数据库的专业性与特色型不明显，显然不利于情报咨询工作的顺利落实。