这种图书剔旧方式对于图书馆管理人员综合素质的要求相对较高，需要管理人员根据专业知识与图书需求实际状况进行图书剔旧选择。
首先，在招聘新进人员时，就要充分考察其综合素质包括专业能力、道德品质等，这样也就从根本上为所求高素质的人才打下了基础。面对用户的信息需求，高校图书馆必须加以创新。
在工作中，还应该建立相应的规章制度，对管理人员的工作进行约束与规范，方便图书馆的管理，提高管理的规范性。当今社会越来越多的信息传播机构得以发展，使得人们获取信息知识的渠道和手段都有了极大的发展。图书馆还应该针对不同馆员的特点，加强对图书管理员的培训，使之保证掌握图书馆用户服务规律、文献开发利用等知识，提高自己的专业能力，同时也使得掌握现代信息技术这方面的人员数量不断增加。
提高馆员的素质，充分发挥管理人员的能动性，可以使得文献体系、人力资源体系、科学技术体系之间形成有效的一体化管理模式，使知识素质与能力素质融合，加快文献信息交流与传播的速度。二、高校图书馆管理创新的内容（一）重视馆员素质重视馆员素质也是图书馆管理创新的重要内容之一。
改变图书馆以往以管理为服务的观念，树立以读者为本的观念，增加电子阅览室、数据库等改变图书馆提供服务的方式，并且要不断完善馆藏文献的品种、语种、数量，对文献资源的结构加以调整，提高图书馆服务的质量和效果。
通过管理创新，使高校图书馆管理真正从生存模式转变为发展模式，从而实现图书馆事业发展的整体功能的创新。（二）服务活动化理念下的新馆发展读者活动，作为图书馆与读者之间沟通交流的纽带，凭借社会公众喜闻乐见的形式和精彩纷呈的内容，成为新时期图书馆服务中极具活力的组成部分。
佛图群英会作为一项年轻的读者活动，在创新开展形式、活动内容和组织模式上做出了有益尝试，为图书馆读者活动的创新经营提供了可借鉴的经验。2、具有图书馆特色的延伸型服务活动公共图书馆增强服务辐射能力，更好地实现社会效益，从广度和深度上延展自身服务，是新时期图书馆服务工作的亮点之一。
（四）组织形式图一 佛图群英会多元组织策划模式下的工作流程图读者活动的组织策划是充分挖掘、整合社会资源，采用系列最佳组合方式，科学制定能实现活动目标的系统方法，其内容主要包括主题策划、宣传策划、读者组织、活动执行等等。目前，除了在QQ、微信群组等自媒体进行活动视频回放，群英会通过自主建立的网络平台和沪江线上学习软件对活动进行现场直播。