自上世纪九十年代提出将高校的数字化图书馆项目作为高校的工作重点，至今经过十几年的发展，已经初具规模。
2 培养高校图书馆人员素质的方法和途径2.1 不断学习，进行继续教育图书馆人员应从自身做起，不断进行学习，通过在职学习，进修，脱产学习等途径，不断提升自己的专业水平和素质，不断适应新时期图书馆的工作需求。高校本身也应为图书馆人员提供学习机会，通过开办讲座，短期培训班，业务考核和竞赛，开展学术活动等方式，多元化的提升图书馆人员的业务水平。
科技的进步和社会的发展给图书馆人员带来了一个又一个新的机遇和挑战。在新时期，为了满足图书馆发展的需要，紧跟时代步伐，适应各种高科技设备和手段，必须加强高校图书馆人员的素质培养和专业知识的提升，努力培养高科技，懂创新的全面发展的复合型图书馆人才，以适应高校发展和科研工作的需要，从而提高高校在同行业中的竞争力。随着社会的发展和科技的进步，高校图书馆也面临着新的挑战
中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）03（c）-0256-01大学生是社会进步和发展的中坚力量，是一个国家和民族的希望。2.4 加强图书管理人员职业道德建设图书馆人员的职业道德将直接影响整个图书馆的水平和发展，因此，为了提升图书馆的服务质量，必须从多个方面加强图书管理人员的职业道德建设和思想政治教育，使其适应新时期的图书馆发展需求。
高校图书馆作为大学生重要的教育和科研场所，担负着大学生精神文明建设的重要使命。
图书馆人员也面临着新的要求和挑战。2.3.1 深度开发核心期刊核心期刊由于其刊登文献资料的高质量性，通常是最新科研成果发布的前沿阵地，因此学科用户对其资源的需求度极高。
纸质期刊有着其不可替代的独特性，怎样在数字化时代找准自己的发展方向，利用现代便捷的信息服务网络来推销自己，扩大自身的用户群是其中十分重要的一个环节。纸质图书馆可以针对这一用户的需求优化馆藏资源设置，抛弃传统重藏轻用的模式，采用以用户为核心的图书馆资源建设模式，在科技纸质期刊的订购上，要保证期刊资源的系统性和完整性，特别只针对外文期刊资源的订购。
可以说，在数字期刊出现之前，科技纸质期刊奠定了其在科研、教学等领域中不可替代的文献服务功能。针对此问题，我们可以采用以下两种策略加以解决：（1）将图书馆新版核心期刊目录进行汇编，方便用户进行查找和检索。