滨州学院图书馆自2004年以来，先后投资了300多万元，建立了拥有200多台计算机的电子阅览室和拥有60多台电视机的音像阅览室，以及文献资料服务器，既为读者提供了人性化的服务，也为文献资源的查询、搜集和加工提供了便利条件。
图书馆作为一个需要综合性人才的基层部门，对工作人员的个人素质也有着较高要求。二、社区、乡镇图书馆发展现状在我国的发展过程中，社区、乡镇图书馆建设也得了有效提升，但是由于我国很多地区之间的经济发展存在较大差异，所以在对社区、乡镇图书馆进行建设的过程中也难以得到有效平衡。
社区、乡镇图书馆作为基层图书馆领域中的重要组成环节，对满足现代人们的生活、文化需求，全面推进社区、乡镇文明建设起到了至关重要的影响和积极意义。中图分类号：G258.22 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）02-0024-01近年来我国城市发展的速度逐渐加快，其中社区和乡镇的发展也得到飞速提升，特别是在物质建设方面，取得了很多傲人的成绩。希望通过本文的研究，能在一定程度上对我国基层部门发展和建设起到更大帮助作用。
在其追求满足的过程中，社区、乡镇图书馆建设也形成了相应的服务网体系，通过这种方式进一步实现了现代化图书馆建设。想要将这一问题进行有效解决，建议加强以下环节的工作，对现有工作情况进行提升：1.加强图书馆业务管理工作加强和市级图书馆的交流合作。
就现阶段的社区图书馆发展和建设来说，其涉及的人群较多，因此在实际发展过程中就需要对各阶层人们的需求进行满足。
社区、乡镇图书馆更应该如此。制定培训规范，明文规定培训经费的来源及额度，从政策制度上解决培训经费投入不足的难题，从而确保员工业务培训工作和人才培养的可持续性。
那么，图书馆高效工作的全面协调是图书馆人员教育培训的一个目的所在。一、教育培训图书馆人员的意义1有助于完善图书馆的教育服务体系培养高素质的图书馆人员就意味着在不断完善图书馆的教育服务体系。
专家也可以通过这样的方式对图书馆日常工作中各种琐碎的问题进行搜集、整理，以便在往后的教学过程中集中讲解。二、公共图书馆员工培训工作中存在的问题1缺乏整体的员工培训计划有些公共图书馆往往只是为了解一时燃眉之急而开展了一些短期培训，没有一个整体的、系统的员工培训计划，缺乏制度性保障、缺乏体系建设、缺乏与图书馆发展目标相适应的人才培训机制，这不利于个人职业生涯规划和员工职业生涯管理