高校的图书馆开始通过网络技术来不断开发不同的电子阅览软件，传统的管理方式无法对其进行有效的管理，这也就在一定程度上推动了高校图书馆的改革。
员工在职称评定前后是判若两人的，评定前热情洋溢，而评定后就不闻不问了，因此，在对图书馆馆员的工作成果进行考核时，必须纳入学术成果的相应内容。设立图书馆的学术委员会，保证各类学术活动的有序开展。
1.3专业的网络资源导航数据库为了更深层次的搜索并且组织好网络资源，那么就应建立专业的网络资源的导航数据库，而国外很多图书馆在这方面也取得了不错的效果，现阶段，我国很多高校的图书馆也开始建设虚拟馆藏了，保证了用户能够更有效的使用网络资源。3.2建立完善的考核制度从我国大多数体育院校图书馆的工作现状来看，在对馆员评定完职称后并没有要求其发表学术成果，也没有将学术成果作为一项考核的指标，评优晋级与学术成果是没有直接的关系的，所以，绝大多数的图书馆馆员都是十分轻视学术成果的，根本无法体现出图书馆的学术性地位。3参与本校师生的科研活动3.1制定从事科研工作的办法体育院校图书馆应鼓励员工将本职工作与科研工作紧密的结合起来，利用工作之余进行深入的研究，并且还应制定相应的措施，从而营造出一个良性、积极的学术氛围。
2.2保证自身工作的学术性这里所说的学术性是针对图书馆所有的文献信息来说的，其就是指对这些信息进行加工处理和再次整理的过程，随着我国科学技术的快速发展，要想保证科研工作的顺利进行，就必须有图书情报人员的配合和协助，可见，在体育院校的科研活动中，图书馆工作是发挥着非常重要的作用的员工在职称评定前后是判若两人的，评定前热情洋溢，而评定后就不闻不问了，因此，在对图书馆馆员的工作成果进行考核时，必须纳入学术成果的相应内容。
1.2网络常用资源导航体育院校图书馆是一个信息密集并且知识密集的资源大户，因此，其在建立文献书目数据库时，应充分的考虑到馆藏的优势、自身的条件以及特定的学科信息用户等因素，从而保证所建立文献书目数据库的全面性和综合性，应能够准确的筛选、分类和分析相应的信息资源和文献资料，不断的挖掘网络环境中特定领域内的信息资源，并对其进行加工和整理，保证其有序性，从而方便学校师生的查找。
只有这样，才能使教师所进行的科研和教学工作贴近学科的前沿，避免科学研究工作走弯路，提供最有意义的信息导航服务。当前，随着网络等新兴媒介的兴起与发展，传统图书馆面临着严峻的生存危机。
搜索引擎具有便捷搜索所需信息的优点，而对于图书馆来说，提供权威信息资源则是其品牌关键所在，利用信息的分析和评价能力，层层过滤原始信息，以达到去粗取精、去伪存真的目的，最终提供给用户权威化、精准化的信息服务，同时也是知识服务开展过程中的核心要义所在。事实上，严格意义上的平等是指为用户提供平等的利用环境、条件以及机会。
图书馆在推进信息服务时还应准确自我定位。在各种各样的挑战下，公共图书馆应审视自我发展，着眼于信息服务领域，实现自我准确定位，并不断拓宽服务类型，提高竞争力。