但是，我们需要正视的是，图书馆职业核心价值的建立异常艰辛，并且目标长远。
其次，体制不健全，执行不力。（4）人才招聘及干部选配坚持公平、公正、公开。
加强对重点部门、重点岗位的监督，加强对民主生活会的监督检查。（2）坚持党务、馆务公开。其次，充分发挥廉政教育影响的长期性、渗透性、广泛性。
最后，整体监管失位，流于形式。对重大项目、重大文化活动实时监督，注重过程监督和跟踪问效，保障其成为廉洁工程。
对图书馆各种项目的落实开展监督检查，确保目标任务落到实处。
天下之事，不难于立法，而难于法之必行，相关部门应把廉政建设纳入到日常思想政治工作中，加强制度的执行力度，保证廉政建设规范化、制度化、持续化，而不要让好的制度形同虚设，更不要让群众对组织失去信心。在采访工作上，充分利用网络技术，实施图书二级采访新模式。
而数字化网络环境下，图书馆文献采购方式可以更加多样化。采访人员根据各院系反馈的目录进行查重、审核、确定复本，形成最终订单发给书商。
数字化网络环境下，图书馆采访和编目工作之间的关系越来越密切。图书采编工作是图书馆新血液的来源，也是图书馆工作的关键，其对整个图书馆的文献资源建设和读者服务质量有着重要的影响。