图书馆只是用高额的经费，购买了使用权，而在实际运行中却也未必会得到充分利用。
3.合理选择，优化配置受文献资源多而杂的特点制约，文献资源开发工作工时较长且耗费体力。具备条件的图书馆可以选聘其中一些行业的代表或学术领域有一定造诣的学者与图书馆的工作人员一起建立研发小组，对馆藏资源进行深入开发。
2.适度开发，避免资源浪费每一位读者都有固定的工作岗位和专业职责。二、读者资源开发的特点一名合格的图书馆员需要具备多项工作技能，包括对于图书馆学和情报学基本理论的熟知和相关学科专业知识的领悟。这种灵活的服务方式将更有利于读者与图书馆的互动，从而激发科研和创造活动的积极性。
对于研发的成果编辑成册，免费发放给读者阅读，实现优势资源共享。随着社会的进步，先进的管理者逐渐意识到，读者与图书馆分离的制度无法提升管理服务的效率。
恰恰这些专家学者以读者身份出现在图书馆的视野中。
而这些信息往往来自一些学术会议或者专家学者相互交流的内部资料，一些专家的学术报告及演讲等。第三、定向培养人才。
公共图书馆人的价值也将更加突出。（2）有较好的自学能力。
三、公共图书馆实施继续教育的内容、途径、措施要从根本上改变目前公共图书馆工作人员的现状，就必须重视继续教育，加大继续教育的力度，确定继续教育的内容，落实实施这些内容的途径和措施。二、公共图书馆工作人员应具备的素质人文价值观念是图书馆职业的核心。