3.服务手段多样化：传统的服务单一，馆员每天重复着整理、管理、借阅等工作，使工作烦躁无味，降低了员工的积极性。
在线检索可以让读者很快得到想要的资料信息，找寻时间大大缩短，获取资源的效率极大提高，读者和图书馆各自的工作效率都得到提高。3.有效应用专题文献数据库专题文献数据库是为了快速、有效实现信息资源共享而建立。
对新馆员进行基础岗位技能培训，对老馆员进行创新观念教育、多学科知识结构优化教育、信息能力教育，多培养复合型人才。因而，高校图书馆自身必须通过创新来拓展服务范围和提高服务质量。为对口院系的重大课题和已立项的科研项目提供跟踪检索服务，提供方向指导。
随着数字化图书馆的建设，工作模式不仅是人与书的结合，还有人机结合，工作人员除了必须具备扎实的业务知识外，还需要掌握与专业知识相结合的计算机、网络等技术。以上所述种种，目的只为共同探究图书馆管理新模式，以充分满足用户不断变化的信息与知识需求，为读者提供一个学习、借阅新环境。
因此，对担任知识信息收集、整理和传递任务的图书馆提出了更高的要求――改革创新，要求图书馆管理也要改革创新，增强自身发展活力，积极主动地适应经济社会发展需要，把新的管理要素引入图书馆的管理之中，充分满足用户不断变化的需求，应对信息化给图书馆的管理带来的机遇和挑战
它是一定范围内的图书馆及其他文献情报机构对文献资源进行有计划的积累和合理布局，以满足、保障社会发展和国家建设的需要的全部活动。因此，很多出版社并不赞同将纸质书都做成电子书放到数字图书馆中。
1. 数字图书馆具体的发展概况1.1网站和短信为主的服务方式2006年，我国首个数字图书馆诞生。因此，数字图书馆抛弃了这种手工登记的方式，图书管理员只需要熟悉数字图书馆的基本操作，就能非常快地做好图书登记工作。
3.3 努力实现多馆合作的方式现实中，图书馆要想构建一个数字图书馆必须要考虑这几点问题：一是管理人员的问题;二是技术的利用问题;三是图书资源的各种问题;四是经费的具体问题。因此，只能提供短信查询的服务，短信服务也是当时数字图书馆唯一的一种服务方式。