（1）图书馆知识服务精品化。
这意味着知识将成为推动社会发展和进步的最主要资源之一，同时人们的观念也不再停留于对劳动力、资本和自然资源的合理配置上，开始逐渐重视对新资源---知识与信息的收集、获取、整理、利用及创新，更加依赖解决快速收集处理海量信息知识的信息技术。传统的图书馆组织结构具有严格的等级制度，信息的传递十分缓慢，员工之间交流十分有限，这导致了传统的图书馆组织结构缺乏活力、创造力，已经无法很好的适应当前瞬息万变不确定的时代环境。
3 . 3 建立知识管理系统， 实现知识的有效共享。知识管理的最本质特征是以人为本，图书馆知识管理的主体是人，对人力资源进行有效的管理是顺利推行图书馆知识管理的前提。2 . 1 图书馆知识管理符合知识经济时代的要求。
文章认为，知识管理不同于信息管理，它通过知识共享，运用集体的智慧提供应变能力和创新能力。关键词： 图书馆知识管理 必要性 应用1 图书馆知识管理的基本内涵及其特征。
推行图书馆知识管理要求其组织结构必须从传统的等级模式向扁平的网络模式转变，简化信息的传送机制，以实现有效地知识共享。
美国《福布斯》杂志于1998年4月22日发表了一篇题为迎接知识经济的文章，提出知识管理的概念。如在活动中向读者公布图书馆的微信公众号，在图书馆手册上印制图书馆二维码标识，扩大读者群体，有效发挥微信公众平台的影响力。
高校图书馆微信需及时更新信息、及时回复，增加读者对官方微信的信任度，促使高校图书馆微信的良好发展。可见，图书馆微信群体主要面向在校学生。
高校图书馆微信平台的应用向纵深发展也必将对其服务理念、服务方式和管理体系产生深远影响。随着微信平台的发展成熟，更多图书馆业务都可探索通过微信平台办理。