波士顿公共图书馆，1858-168。
工作中同事间发生肢体冲突。图书馆员工能够预见其所付诸行为将给图书馆带来负面影响甚至破坏。
对他人的工作表现说三道四。2.2 按照行为结果的破坏形式划分（1）无形破坏型：行为主体实施的行为主要作用于个人或组织的心理、名誉等无形资产。挑起同事之间的争端。
明知会影响效率，依然按照错误的方法开展工作。进入工业社会后，各种越轨行为随之跨越组织边界进入到工作场所，并给个人和集体带来了一定程度的破坏性影响。
图书馆在学校发展中有着重要的地位，发挥着重要作用。
制造或传播流言蜚语。信用服务免除办理手续这一过程，只观察用户的社会信用分数，并根据分数高低享受不同价值量的图书馆服务。
3 图书馆信用服务应用形式：支撑体系图书馆信用服务与社会信用体系、图书馆信用体系建设有着密不可分的关系，也就是说，图书馆信用服务的开展离不开后两者的支撑（见图1）。最大的好处就是免除了图书馆自己建设用户信用体系的环节，效率高、社会影响大。
（2）恶意下载数据。如普通的阅览基本都可以践行这些规则，但如果是将资源借回家，即使免除押金，其背后仍旧有市民卡二代身份证等证件作担保，还是没有真正做到免证。