3 互联网+背景下高校图书馆阅读推广工作策略 （1）组建阅读推广常设机构，加强阅读推广队伍建设 高校图书馆应该设立专门机构，建立健全阅读推广工作的有关制度，明确阅读推广馆员的工作职责。
我们每个人都需要被肯定，志愿者也不例外，所以增加志愿者自身的荣誉感可以激励大学生志愿者，定期对优秀志愿者进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品，同时在每个志愿者工作结束后，在《高职院校大学生志愿者工作手册》上给出中肯的评语，让他们的劳动得到承认和肯定。因此，在高职院校图书馆发展中，大学生志愿者将扮演越来越重要的角色，甚至可能成为推动高职院校图书馆发展的新动力。
（二）对图书馆工作人员而言，缓解工作压力和重燃工作热情首先高职院校近些年在招生人数上呈现上升趋势，继而图书馆在馆舍面积、藏书量、文献资源不断增加，而由于受到编制限定工作人员并没有相应增加，其次现代图书馆在服务范围上不断扩大，新的工作岗位并没有合适的人，导致工作严重滞后。有责任心没工作能力和有能力没责任心的志愿者，或多次评估不合格者，都不能让其上岗工作，对于多次评估均不合格的志愿者，图书馆一定要对其进行劝退，但也要保证这样才能保证志愿者整个团队的高效。其次还可以增加其借书数量、借书时长，让他们感受到为图书馆对他们的重视。
（一）志愿者招募注重多元化和专业化图书馆招募志愿者的途径要多元化，除了在图书馆官网、图书馆微博、图书馆微信公众号、图书馆张贴栏发布通知外，还可以通过读书周、读书月、读书年和校园广播站、更要与学工部、学生会、系部辅导员联络沟通等宣传方式，让更多的大学生了解到图书馆志愿者的招募条件、录用程序、提供岗位、规章制度等信息。在图书馆招募志愿者的同时，应该根据志愿者自身意愿和特长来选择相应岗位，这样既能做到人尽其才，又能充分发挥志愿者的主观能动性，保障工作质量，更好的服务大学生读者
县级公共图书馆要明确为老年读者服务工作的责任，为老年人提供更多更好的服务方式，充分满足老年人对信息文献的要求。
在人口老龄化的今天，图书馆越来越多的面对老年读者，特别是在小县城，因为地域限制和休闲娱乐方式的相对缺乏，很多老年人会选择图书馆作为他们每日必到的休闲场所。第二，个人书架?c个性化检索。
从结构上来看，Web页面可以从用户的需求出发，根据日常访问信息形成一个规划路径，在文件自定义的基础上来完善注册方式。与单个的数据仓库相比，面向Web的数据挖掘技术是相对复杂的。
另外，当学生归还书籍时，也只要在机器前进行扫描即可。在图书借阅方面，也体现了人性化的一面。