三、高校图书馆如何才能大力开展个性化服务 1.构建完善的信息资源体系 无论技术多么先进，功能多么强大，要开展好个性化信息服务，都离不开丰富的信息资源做保障。
馆员的管理是一项十分复杂的工作，首先要做好岗位的设置，做到按需设岗，竞聘上岗。高校图书馆的资源既包括纸质的资源，也包括电子、网络的资源。
另外，要加强监控设备的添置。要在高校图书馆内部建立良好的信用体系，可以从以下几方面努力。不同的文献信息资源具有各自不同的优势，利用各种资源的优势，实现高效率的文献服务，是图书馆的文化责任。
如果高校图书馆的全体馆员能够明确自身的职责，开展实际工作就容易多了。在一个馆里如果上班只要来了就算，甚至不来也算。
更不能出现人大于制度的情况，制度如没有落实、执行，必须有公开解释的原因。
薪酬即管理。目前高校图书馆利用网络数据库开展信息服务，如使用不当，则将会引发以下著作权问题：（1）未经许可，擅自设立代理服务器让非授权I P地址的用户使用。
推荐、提供软件是网络环境下图书馆信息服务的一项重要内容，使用时应特别注意对其进行区分，对于进入公有领域的公用软件，可以不必取得软件著作权人许可而随意复制、下载、修改甚至出售、出租，但对于另一类共享软件和免费软件的使用应特别注意其知识产权状况。这类软件有可能只是一种试用软件，其目的是为了测试该软件的运行状况及各项技术指标，让用户了解其性能，该类软件受到《著作权法》的保护，若将其用于赢利活动则有侵权之嫌。
除此之外的数字化行为必须取得著作权人许可，否则就会侵犯著作权人的复制权。计算机软件是指计算机程序及其有关文档。