第三，政策上予以支持，包括资金、资源的支持。
数据能真实地反映读者的服务需求。1.3 人员配置因素数据统计工作人力资源配置较少。
主要原因一面是管理流程有问题，另一个方面就是信息沟通有缺陷。其三是系统统计软件功能不全，不能有效、准确地提取实用数据。对于技术力量雄厚的图书馆，可以按照本馆需求开发定制相关系数据统统计软件，或利用若干相关软件对系统进行集成打造统一的数据管理服务平台以提高数据统计工作效率，减少馆员因统计不便利而带来的劳动强度。
2.2 案例：数据统计的缺失为数据指证管理方法、管理措施、管理效率、业务拓展所带来困境和尴尬纸质文献逐年借阅降低是业界的共识，传统图书馆服务面临挑战，图书馆工作人员在做好传统服务的同时，要保持警醒的意识、与时俱进的服务理念。（5）传统数据统计的误区，重视纸质文献的数据统计，轻视电子文献的数据统计。
其四是缺乏专用系统数据统计软件与统一管理平台。
近几年以来，图书馆采取了多种方式来加强读者与图书馆双方的沟通与了解。图书馆员要积极应对应用技术转型，改变死看死守图书的尴尬处境，而谋求为一线教师提供完备充实的图书情报服务，成为教师不可或缺的科研助手。
在文献采访、新书推介、电子图书采购等方面，图书馆要构建为应用技术专业服务的新体系，努力成为应用技术专业的智库，支撑应用技术型人才培养。这对图书馆的要求有了革命性的转变。
这导致图书收集、存储、加工、借阅等管理项目存在滞后性。其二，引入现代化管理理念和管理模式，加大信息化管理所需的?硬件配置建设，配备全面的计算机设备，升级更新现有的数字化管理系统，实现图书资源的电子化存储、移动和借阅，以计算机管理系统为核心提高服务效率和服务水平。