管理上的严格的规章制度，能够更好的体现出联盟的规范性。
二、公共图书馆书库管理中人的管理1.提高管理人员的素质，实现一流服务在图书馆中，管理人员的素质决定着图书馆管理工作质量的好坏，这就对管理人员的综合素质提出了要求，要求管理人员要具备良好的心理素质，具备良好的工作态度。在书库管理的过程中，读者借阅文献资料时对于新书和热门图书往往在寻找的时候浪费大量的时间，这就要求公共图书馆设立新书和热门图书的图书专架。
在实践的过程中，对文献的利用率也在无形当中提高了，这就表明充分利用了公共图书馆的作用，在一定程度上减轻了公共图书馆工作人员的劳动。在当今社会中，在公共图书馆中对书库管理工作实行开架书库，使得读者可以体验选择图书方便自由。5.为读者开展图书预约服务在公共图书馆中往往存在以下现象，由于我国图书馆经费不够或者书籍数目不够就影响了读者的借阅，不能够同时满足读者的需求。
管理工作者应当把读者放在第一位，要时刻考虑读者的需求，不断的进行社会考察，不断的了解读者的真实想法，做一个合格的图书管理人员。新书专架可以为读者提供最新出版的新书，可以引领读者尽快的掌握相关文献资料的最新情况。
不断的增进自身勇于探索和创新意识，善于发挥积极服务意识。
3.对特殊规格图书的管理在图书馆中，摆放着各种各样的图书类型，类型的不同也导致了图书的大小不同，就使得图书乱架的根本原因，这就对图书摆放带来了难题。但是就目前的研究状况而言，主要是对障碍因素方面的探讨，缺乏对有利因素和关键因素的分析。
从高校图书馆图书管读者服务的角度出发，他们能通过读者在定制和服务中的具体情况获取阅读的种类和习惯、研究的专业领域、兴趣爱好以及等其他方面的隐性知识。鉴于此，高校图书馆可扩大读者讨论区的区域，包括现实中和虚拟中的两种情况，只有在这个空间里，读者才能自由地发表和交流内心的思想和心得体会，会更加有助于新知识的产生和对隐性知识的获取。
结语通过对高校图书馆读者服务团队中隐性知识传递的体现形式和传递方式的论述，不但明确了今后隐性知识传递在高校图书馆中传递的方向，也提出了隐性知识在高校图书馆读者服务中传递的必要性，并总结出隐性知识在高校图书馆读者服务中传递所存在的不足和对未来发展的展望，而对于促进隐性知识在高校图书馆读者服务中的传递具有十分积极的作用，也对读者和工作人员对隐性知识的掌握有了更深层次上的理解。由此可以看出，隐性知识是存于每个人的头脑之中，在特定的情景下不能通过确定的表示方法表达出来的知识。