2.2 业务深造培训 除了入职时的初级业务培训，青年馆员还应注重业务的不断深造学习，更新业务知识，提高业务技能。
在管理方式上实行智能化管理，实现快速借阅、远程借阅、个性借阅，创造一流的管理。每一届党委都应当重视党务工作者的选拨与培养，除了要求他们加强自身业务、思想学习以外，还应当让他们走出去，引进来，出去与其他优秀单位、地区的党务工作者进行学习研讨交流，实地参观领略他们的工作环境、工作方式、工作精神，再把那些值得我们学习的经验、理念引进来，丰富和完善自身工作。
要坚持保证质量、谨慎考察、严格把关的原则，有条理、有步骤的发展新党员。2.结合新形势新任务，明确党建工作思路作为四川省图书馆的党建工作，就是要围绕本单位的中心任务的具体开展，把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众，使图书馆机关党建为机关建设提供方向保证、组织保证和动力保证。设立四川省公共图书馆内部管理规范化要求。
根据党建工作性质，我认为党建工作不外乎就是二件事：一是党的组织建设。目前四川省图书馆服务队伍年轻化、知识化、专业化，他们承担着凝聚骨干读者，沟通普通读者，发展大众读者，推进图书馆可持续发展的重任，其工作质量具有极大的弹性，其主动积极工作与被动应付所产生的结果有天壤之别。
再次，党建工作要与创新七项措施紧密结合，要把党建工作落实利用互联网把图书管理工作辐射到社会中去，变被动服务为主动出击。
党建工作做好了，就可以带领整个四川省图书馆建设沿着正确的政治方向前进，把机关党员干部群众的思想和行动，统一到新馆建设，尤其是新馆软件建设的中心任务上来，在继承老馆精神基础上创新四川省图书馆服务模式，使各个部门、各个科室能团结一心，向着同一个目标，合着同一个节奏，始终沿着正确的方向前进。智慧图书馆是一个综合的、立体的项目工程，涉及到计算机技术、信息工程、通信技术、电子技术等领域的高端技术应用，需要将不同领域进行资源整合，合理分配供应平台将系统组建而成。
我国智慧图书馆的起步较晚，最早引进智慧图书馆的是台北市图书馆、随后，中国国家图书馆、北京图书馆、杭州市余杭区图书馆、各个省、市地区图书馆以及北京大学、香港大学等高等学府也纷纷加入了智慧图书馆建设阵营。212年，我??教育部也组织了一次专题报告会关于大数据背景下的图书馆建设。
4.智慧图书馆项目牵扯部门的协调智慧图书馆牵涉到部门众多，不同地方的高效、图书馆分别隶属于不同的行政机构，给数据资源共享带来了巨大的困难，若想让信息数据贡献出来作为公共资源进行共享，需要不同的政府职能部门统一起来，但信息毕竟涉及到政府政策法规、企业管理经验等保密性的资源，能否让企业有意愿的贡献出信息资源，还需要政府的协调。通过智慧图书馆的建设，减低了服务成本，提高了工作效率，也完全颠覆了传统图书馆的管理模式。