三是应爱岗爱校，有很强的责任心。
员工聘任制是关于员工录用、聘任和解聘等方面的规定。岗位责任制是关于各部门和员工的职责、工作要求、考核和奖励办法等方面的规定。
有相当一部分员工是照顾调入图书馆的，基本上是学非所用，长期停留在外行状态，而图书馆工作所需的图书馆学、英语、计算机等专业技术人员却严重缺乏，造成工作人员综合素质偏低，难以满足知识经济时代对图书馆工作人员的要求;其次，思想修养偏低。如果工作无章可循，无法可依，工作就很难正常进行，也很难保证一致。随着图书馆工作的发展和深化，应根据客观实际情况的变化及时地修改和完善，以免造成工作混乱。
省级图书馆需要负责全面收集地方文献，突出主题典藏和主题服务的特色，市、县图书馆可以结合历史发展、区域文化和用户需求，进行灵活丰富的特色主题服务的策划和创新。 中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）01-0047-01图书馆的文献资源是人类文明社会进步的结晶，是人类社会的文化遗产，是劳动人民在实践活动中总结出来的生活规律和经验，更是图书馆赖以生存的物质基础。
组织制度是关于图书馆管理机构、业务部门的设置、工作任务、职责范围等方面的规定。
经费不足对于图书馆来说具有普遍性，特别是县级图书馆。（2）检索目标物品，检索需要交换的商品。
为保证换客身份的真实性，该校学生首先需要用自己的学生证号及自设密码登录版面，然后才能在换客网站上检索自己所需要的图书。（3）查看目标物品信息，查看商品的信息，判断哪种商品可以满足交换的需要。
4.3 Huankey可以作为图书馆信息素质培训的一项内容图书馆在进行信息素质培训的时候，可以将换客作为其中的一项内容。2.3 换客交易是否纳税尚无定论法律专家认为，换客的行为实质上是民法上的财产转让行为，应依法按照20%的税率缴纳所换物品的个人所得税。