党的十六大以来，国家明确在文化事业方针中强调了加大对图书馆文化事业的投入，由于西部欠发达地区经济发展的制约，一时还难以实现对图书馆发展所需的各项经费投入，随着地方经济的发展，相信对图书馆的投入会逐步加大。
（三）整合区域馆藏文献资源，促进地方经济社会又好又快发展跟其地方馆相比较，牡丹江市各级各类图书馆的馆藏文献资源显得比较丰富，但其中存在的一个突出问题是：这些文献资源比较分散，缺乏有效的整合与利用。（二）为地方经济社会发展存储珍贵的史料和资料新中国建立60年来，国家和地方经济社会的发展都取得了令人瞩目的成就，这些成就取得所经历的艰难历程，都有具体的文献记录，公共图书馆要发挥信息收藏和整理的功能，最大限度地收集、整理、存储见证社会进步，经济发展，国力增强等资料，存史资政，造福子孙。
这些文献的整理是一个很复杂的问题，需要涉及很多个领域和行业，公共图书馆可通过牡丹江市的共享工程，联合相关部门，在广泛收集整理地方文献的基础上做好这一工作。信息资源体系的建设是共享的基础。同时，还可以通过外文网站，跟踪国外相关的技术发展动态，定期或不定期地向有关部门和行业通报，使经济文献信息资源在实施牡丹江现代工业强市经济发展战略过程中发挥出潜在的社会价值和经济价值。
三是能为修志、编写年鉴等工作提供历史的和现实的参考文献。地方经济的发展促进公共图书馆事业的建设。
公共图书馆应围绕牡丹江市经济工作重心，收集牡丹江发展的重要文献资源，如反映牡丹江市经济特征、发展趋势、重点投资项目，地域地质资料、矿产资源资料、气象资料、土壤资料等，并加以科学地整理和编制牡丹江经济发展要素资料，牡丹江资源综合利用资料。
建立信息资源的查询、传递网络，办理信息查询、外借请求、身份验证、外借登记、原文传递、经费结算等一系列手续，扩大信息利用率，拓宽信息资源共享范围和提高资源共享的效率，促进地方经济社会又好又快发展。在建立监督机构时要进行细致考虑，争取保证机构的完整性和科学性，我们可以从三级监督的监督机构组成上，寻找有利于图书馆管理监督机构的组成部分。
管理人员之间的相互监督，在工作时可以安排互相之间的工作量监督计划，这样的情况有可能导致管理人员之间产生摩擦，所以如何有效的利用管理人员之间的相互管理监督机构，是值得研究的问题。从社会观念出发研究图书馆的工作就必须了解，图书馆的工作不仅仅是在为人民服务，还在为社会的进步做贡献。
4、对图书馆管理人员的工作进行严格的考核评价经过严格的考核评价制度之后，图书馆管理人员的工作水平就会自觉提高，严格的考核制度可以有效的保证管理人员的工作质量，在过去的图书馆管理工作中，考核只是一个简单的形式，要想提高图书馆管理工作的有效性就要彻底改变这样的情况，通过严格的考核就能确保图书馆管理人员的工作态度统一积极。然而目前我国大多数图书馆的管理工作中很少出现可以按照工作标准来进行的管理团队，大多数管理人员对于图书馆管理工作的标准也只是敷衍了事，这样对于图书馆的发展来说是有很大影响的，所以，要想提高图书馆管理工作的有效性，就要让管理人员有一个正确的工作标准。