首先，图书馆必须不断提高自身对资源的综合能力，建立一个开放式、立体化的信息资源系统，实现对多种渠道资源的整合与优化，保证资源的质量与数量。
此外，如若读者对图书馆中的相关信息具有一定的疑问，其也可以通过微信进行咨询，如了解图书馆的开放时间、藏书信息、讲座活动信息等，这些问题都可以通过微信公众平台进行推广，从而增强图书馆本身与读者之间的交流，满足读者的精神文化需求。三、通过微信平台开展读者导航服务在公共图书馆信息化服务应用过程中，其首先需要建立相对应的信息数据库，然后为了使读者可以进入到图书馆系统中获取到相关数据，其还需要加强与读者之间的关系，而在此过程中，其则可以通过微信平台与读者建立一定的关系。
当前，在科学技术不断发展的时代下，微信作为一款通讯服务的免费应用程序，其已被广泛应用于人们的日常生活中，人们可以利用微信平台进行通讯聊天、信息推广，从而发挥信息化功能的作用。在实际作业过程中，微信已在公共图书馆信息化服务中得到了广泛的应用。对于图书馆读者服务来说，其主要的任务即是为读者提供相应的咨询服务以及查询服务，但是与学校图书馆不同，公共图书馆的使用人群更加广泛，且读者的身份不一、需求量不同。
同时，微信也具有发送消息、实时对讲、视频通话的功能，为了满足一部分用户的需求，其也可以采用与用户进行交流的形式进行图书馆服务管理作业。例如，图书馆可以通过微信将这些信息推送出去，而读者则可以在日常生活中通过阅读微信推送信息则可以接触到图书馆中的信息，从而与图书馆建立一定的沟通桥梁。
其次，对于微信平台来说，其朋友圈的功能与标签功能可以将具有相同兴趣、爱好的用户聚集到一起，在此微信公众平台中，不同用户可以针对同一话题进行讨论，而活动的主办方也可以通过微信平台对有关话题的讨论进行梳理，从而实现图书馆活动的高效性。
在此前提下，微信平台的使用在很大程度上可以改善这一弊端的存在。（三）人才培养培训机制不健全一是一些图书馆领导对人才培养认识不到位。
（二）京津冀地区市级、省级及国家级公共图书馆在图书馆学情报学核心期刊的发文情况见表2表2 京津冀地区市级、省级及国家级公共图书馆在图书馆学情报学核心期刊发文情况从表2中数据可以看出，天津图书馆核心期刊发文量占总发文量的58.31%居首，而河北省的公共图书馆核心期刊发文量远远少于京津两地。所以本文对京津冀三地市级、省级及国家级公共图书馆在2006―2015年十年在学术刊物上发表的4184篇科研论文情况进行统计分析，并提出合理化建议，以期为河北省公共图书馆科研能力的提升起到积极的借鉴作用。
三是人才自我提高的主动性不强，自我补充能力差。二是人才评价考核评定机制缺乏灵活性。