在转型和变革时期，图书馆组织文化需要重构和创新，为管理转型和服务创新提供支撑。
读者至上精神。2.增强图书馆覆盖面普及化的建设。
（二）改革图书馆的管理模式1.通过建设理论的改变来加强图书馆文化转变。服务模式是形成以读者为中心的服务模式。嗜书如命精神等精神来树立并加强图书馆组织在长期发展过程中形成的自有的价值认识。
随着纸张原材料的上涨，导致图书价格也不断上涨，柯桥区财政拨款就根据现有经费标准重新进行核算，以此填补书价上涨幅度中所出现的差距。当前，我们国家基本性质和目标是要实现图书馆服务的普遍均等、惠及全民。
为了深化图书馆建设面临的转变的最终目标是使文化建设与社会建设的平衡协调发展，从而实现普遍均等，达到惠及全民的图书馆建设目标。
复合型图书馆建设是柯桥图书馆未来建设发展的核心目标之一。通过图书馆和管辖单位给以培训教育，提供良好的培训条件，促进图书馆员职业素养提高的标准。
构建与街镇、社区、家庭的馆外服务网点。同时，馆内各岗位推行崭新的聘任制度，进一步深化以人员聘任为中心的各项内部管理体制改革，新进人员招聘制，个别岗位雇用制等。
柯桥区图书馆作为一个非盈利机构，主要经费完全依靠政府的财政拨款。通过配备专人管理信息资源，建设信息资源导航系统，为读者提供精心挑选和组织的互联网信息资源的导航和检索服务，并开展科技查新、文献传递等服务，让使读者直观地获得要查询信息的最新进展，进而赢取读者充分的肯定。