1989年，美国图书馆学会下设的信息素养总统委员会将信息素养定义为：能够判断什么时候需要信息，并且懂得如何去获取信息、如何去评价和有效利用所需的信息。
湖南工学院图书馆现有工作人员67人，从图1来看，该馆目前具有研究生学历的人员占20.9%，具有本科及以上学历的人员占56.7%。随着学院的跨越式发展及对教学质量和科研成果的重视，教师及科研用户在科技查新、文献分析、学科热点等信息需求方面给图书馆开展嵌入式学科服务带来了机遇，随之促进了学科化服务的快速发展。
1.2 SWOT分析法20世纪80年代，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授H.Weihrich提出SWOT分析法，即态势分析法，这种方法后来逐渐成为欧美国家在战略管理和规划领域广泛应用的主流分析工具[5]。2.2 外部机会与威胁2.2.1 图书馆开展嵌入式学科服务的外部条件。如：王金秀[6]应用SWOT分析法对高校图书馆学科化服务模式进行了研究。
另外，该馆还拥有CNKI数据库、万方数据库、SpecialSci国道特色外文专题数据库、Wilson系列数据库等国内外优秀的数据资源库。3.2.1 利用先进信息技术，整合优化资源，建设嵌入式学科服务平台。
3.2.2 注重提高学科馆员的素质，加强院系间的沟通与合作，推动嵌入式学科服务可持续发展。
②加大对特色学科的书籍、电子资源、期刊数据库等资源的购买力度，对碎片化信息资源进行整合，打通不同数据库实现资源共享。1.2 图书馆行业转型及技术挑战近年来，从公共图书馆服务转型升级的趋势来看，推行岗位管理改革是公共图书馆发展的内在要求。
另外，深圳市的深圳图书馆、罗湖区图书馆和盐田区图书馆等，自2012年起就开始实行了图书馆部分业务的外包，包括文献上架、图书加工、书目采访、书目加工、活动支持、网络管理等。②建立能上能下、能进能出的人员流动轮换机制。
在具体的岗位层面，理事会作为上层机构，享有规划、决策的权力。因此，图书馆需要做好招募、培训、管理和激励等配套工作，实现拓展公共图书馆服务和志愿者价值实现的双赢局面[8]。