在情景化阅读活动的过程中，应让读者积极参与其中。
可坚持定期召开勤工助学学生交流会，组织同学们畅谈工作实践体会，加强勤工助学学生之间的交流，征集同学们对图书馆的期待和建议，启发勤工助学学生在工作中发现问题，思考问题，集思广益，密切图书馆和学生们之间的联系，既让学生们得到锻炼，又体现对学生们的尊重，对图书馆工作的开展应该有百利而无一害。4.日常管理 在勤工助学学生的日常管理中，一是建立QQ工作群。
4.有利于图书馆与读者间的沟通 高校图书馆读者群主要是大学生，勤工助学的大学生兼有工作人员和读者的双重身份。可以说，高校图书馆开展勤工助学有着良好的条件，对于学生既是了解利用图书馆的机会，又是一种社会实践锻炼和经济补助。在实施勤工助学的过程中，必须要建立有效的激励措施，可采用物质激励和精神激励相结合的方式，充分调动同学们的积极性。
6.建立人员数据库 对于高校来说，每学期都会有学生提出勤工助学的申请，又有部分勤工助学的学生因各种原因无法坚持勤工助学工作而中途离职。对缓解图书馆人员不足，密切图书馆与学校师生的联系，提供更好的服务都有着极大的帮助。
如何将其变得不那么枯燥，就需要进行创新，如改变清书的方式，换成多人清一排书架或几位同学交换着清，或开展清书比赛等等，以此来提高工作的积极性。
勤工助学岗位的设立，为图书馆注入了新鲜血液，可缓解图书馆人力不足的矛盾，使图书馆员可从繁重的工作中解放出来，把更多精力投入到现代化图书馆建设和服务中去。对此，我院计算机中心工程人员力争在保证网络安全的前提下，尽可能优化平台反应速度。
医院图书馆的服务对象是对知识的深度和广度都有着较高要求的群体，图书馆资源必须高质高量。然而，购买大量中外文数据库对大部分医院图书馆来说并不现实，如何经济、便捷地拓展图书馆资源，是目前医院图书馆共同面临的难题。
2016年全年，我院读者对南通市科技文献资源共享服务平台的访问量达300多万次，我院读者使用最多的中文数据库是中国知网，其次是万方知识服务平台和维普中文期刊数据库。该平台通过SSL-VPN技术在一定范围内实现数字图书馆间资源共享，再将这种共享方式向上推，组成更大的资源共享网络，最终形成数字图书馆体系[3]。