作为图书馆，应该掘弃传统意义上的借书、读书的保守思想，利用其馆藏资源的优势以及数字化技术的强有力的支撑，拓展其社会服务化的功能。
努力使图书馆的根本利益与图书馆员的切身利益相一致，时刻掌握馆员的心理状态，切实满足其心理需求，为其提供施展才华实现自我价值的平台。图书馆文化建设是一种自觉的意识行为，它超越了制度的强制力，只有图书馆员认可的、自觉执行的才能称其为真正的图书馆文化建设。
图书馆文化能够凝聚人心，只有图书馆员共同认同的图书馆发展战略，才会得到他们的支持和落实，才能将图书馆的发展战略付诸实践，进而推动图书馆各项事业的全面发展（二）图书馆文化建设要与管理制度相结合图书馆要建立一套严格的规章制度，来约束和规范馆员的行为，制定有效的奖惩制度，激发馆员的工作热情，调动起积极性，使优质服务落实到实处，不断提升服务水平。图书馆文化在核心竞争力的形成过程中发挥图书馆文化作为一种柔性管理，始终贯穿于核心竞争力建设的过程之中，并影响和制约着核心竞争力管理效能的发挥。
四是规范作用：图书馆的文化氛围使图书馆员发挥主观能动性，在内心深处进行自我控制和约束。二、图书馆文化的作用一是凝聚作用：图书馆文化建设中形成的群体价值观体系能够把图书馆员团结起来，形成强大的凝聚力。
五是培育作用：图书馆文化建设是一种无形的软性教育，它对图书馆员起到了规范行为、习惯养成、控制自我、教育自我的作用。
（四）图书馆文化建设的内容不够清晰图书馆文化的核心是图书馆价值观的建设，它形成于图书馆员的心理深层，表现为图书馆员的社会行为。（四）服务质量的低效化相对于大型公共图书馆，县级图书馆服务机构少之又少，越是贫穷的地区，越缺乏提供知识的场所。
新一代的农民工阅读现状也令人担忧，他们 精神饥渴，其精神家园的空虚与茫然说明了阅读量极度匮乏。同时还可以针对不同的阅读人群开展形式多样的服务活动，例如，组织书画爱好者在国庆开展热爱祖国的活动。
管理部门应努力让读书活动不能只停留活动的单一化方面，而应该形成一套规范的运作机制，建立起长效的管理机制。二是设立全国统一的全民读书节。