众多与文化有关的活动都可以在图书馆完成，如教师的备课和教学，学生的课外学习和知识的积累，科研课题的开展及学术交流等。
绩效考核是奖惩制度重要的组成部分，公平合理的绩效制度，对员工同样会起到激励作用。（三）高水平的专业技能党校图书馆馆员应该具备三项专业技能，首先，文献管理的技能，这是图书馆馆员应该具备基本专业技能，该种技能主要包括文献采集能力以及检索文献的能力等;其次，熟练应用现代设备的能力，目前我国大部分党校图书馆都应用了计算机，不仅提高了图书借阅的效率，同时也提高了读者图书检索的效率，作为现代化的图书管理设备，馆员应该熟练掌握技能，及时解答读者问题，有些图书馆比较先进，建立专门的网站来办理各项图书业务并且在网络上来快速有效的解决问题，但是其前提是馆员懂得计算机操作;最后，外语水平能力，全球化的今天，世界各个领域都走向了融合，图书馆管理也不例外，图书馆外文文献以及相关的应用软件比较多，为了保证图书馆业务更好的开展，馆员精通一门外语十分重要。
一个优秀的党校图书馆馆员首先应该具备高水平的政治素质，这样才不至使党校图书馆偏离发展方向，其次，应该有正确的价值取向，在管理过程中，应该大公无私，一心一意为人民群众服务;最后，应该具备一定的法制观念，遵循国家制定的法规政策。图书馆首先应该对馆员进行基本业务的培养，目前我国有些图书管中的馆员基本业务水平不高，没有达到为读者服务的水平，只有在充分掌握专业知识的基础上，才能够对其进行新思维以及新理念的培训。党校图书馆在引进人才时，应该提高标准，既要有丰富的工作经验，又要学会操作先进的设备。
三、结语综上所述，可知加强党校图书馆馆员的工作素质对提高图书管理工作水平有着重要的意义，图书馆可以从培养与引进优秀人才、优化人员结构以及健全相关制度这几个角度来提高党校图书馆馆员的工作素质，以此来提高图书馆管理工作的水平。一、党校图书馆馆员应该具备的工作素质（一）良好的思想道德素质这是党校图书馆馆员应该具备的基本素质，思想道德素质不仅仅包括个人的价值取向，还包括法制观念、政治素质等。
党校图书馆馆员只有具备上述素质，才能积极的投身到图书馆管理事业中。
（四）较高的综合素质水平党校图书馆馆员的综合素质包括很多方面，首先，人际交往能力，党校图书馆虽然与普遍的图书馆有所差别，但是其宗旨都是为读者提供优质的服务，读者类型多样，知识水平不一，面对众多的读者，馆员应该具备一定的人际交往能力，与各类读者都做好沟通，最大努力使每个读者都满意;其次，良好的心理素质，党校图书馆馆员工作虽然整体难度要求不大，但是比较繁复，馆员很容易失去耐心，在工作中容易出现烦躁心理，所以需要馆员具备良好的心理素质，全心全意投入到工作，认真解答读者遇到的问题;最后，应该具备创新思维，这是新时代图书馆馆员应该具备的最重要的素质，在日常工作学习中，馆员应该不断地开拓创新，转变传统的管理管理，运用现代管理手段，勤加思考，不断地努力创新，只有如此，党校图书馆事业才能够向着更好的方向发展。面对读者多样化选择的冲击，在所能提供内容的全面性、获得形式的丰富性、享受服务的温情性成为读者选择进入图书馆的重要条件之一。
三是提供集成的特色服务。4 图书馆员素质提升的途径图书馆员的素质提升非一朝一夕而成，需要采取多种手段形成合力并长期为之。
4.4 建立激励机制。图书馆工作强度大、时间长，不仅要求图书馆员具有较好的心理素质，抗得住压、受得起累，还要求图书馆员能够不断加强党的路线、方针和政策学习，自觉树立起为读者服务、为工作贡献的觉悟，热爱图书馆事业，努力维护好为人师表的形象。