目前许多导读工作者的素质或高或低，对自身工作内容都不明晰和执行，大大降低了图书馆的形象与读者的阅读效率。
拓宽服务领域，创新服务模式。所谓穷则思变，传统的图书馆管理模式注定要被时代的潮流所淹没，而新的适合人们需要的管理模式将应运而生，取而代之。
二、图书馆知识管理模式图书馆管理是指运用现代管理学的相关原理，通过计划、组织、协调、控制、指挥等活动，合理分配和使用图书馆的各种资源，以达到图书馆预期目标和最佳绩效的工作过程，并完成图书馆的任务，最终起到一定的社会作用。图书馆知识管理就是对隐形知识和显性知识的收集、整理、储存和运用，充分满足用户对知识和信息的需求，最终优化资源配置。在整个管理过程中，坚持贯彻以人为本、以读者为中心的管理原则和理念，使图书馆整体优化升级，步入现代化。
文献传递网络化是通过计算机技术和网络技术进行数字文献传播。人力资源管理则是加强工作者的培训，授之以新的观念、新的措施和新的方法，提高其知识水平，调动其积极性，增强其创造性和服务意识，最终提高其工作能力。
六、藏、借、阅、咨一体化管理模式藏、借、阅、咨一体化管理模式是将收藏、借还、阅览、导读、参考咨询等多项服务融为一体的服务模式，它尊重读者并为读者提供个性化服务，体现人文思想。
随着网络技术快速发展，人们获取信息的渠道已不仅仅是藏书、报纸、杂志、TV，还有网络。因而图书馆可以构建一个非营利性的咨询决策机构，对大学生创业活动进行全程的指导和评估。
同时收集政府相关部门网站、企业网站、行业协会网站等链接，经过整理和加工，为创业大学生提供创业所需的资源导航，为创业智库服务的开展夯实信息资源基础。智库又称思想库，是指聚集了各学科、各领域的专家学者，运用他们的智慧和才能为决策者提供参考咨询的机构
3.提供具有个性特色的微信服务图书馆在利用微信公众平台推送信息、推展服务范围过程当中，应着重强调个性化服务与特色服务，结合图书馆相关具体情况打造服务项目，即深入挖掘分析图书馆优势特色，提高服务职能，从而吸引更多的微信关注。结语：总而言之，21世纪是人类社会发展的新纪元，科学技术飞速发展，微信已经全面融入于人们的日常生活与各项活动，因此，为了更为健康与顺利发展，图书馆必须立足于现实发展潮流的总趋势，结合微时代人们的消费行为习惯，合理构建适合自身具体情况的微信公众服务平台，并不断探索创新，以服务广大读者为出发点，不断精简，深度剖析本馆优势资源，提供有针对性的服务化职能，突出特色，并注重用户的个人体验，在平台运营过程中不断完善微信功能，与其他互联网信息推广平台共同打造完善的图书馆公共服务平台。