基于人本管理思想上，激励与提供条件，帮助图书馆工作人员不断提升能力与综合素质。
通过自己所掌握的知识编制学科网络信息系统，在编制的过程中不仅提高了图书馆员的业务素质，同时还有利于使用者检索相关信息。而实现这一前提，需要图书馆员详细掌握图书馆中的信息资源，这样一来，就能够为使用者快速提供所需要的信息，满足使用者的信息需求。
3信息收集与提供者随着社会的不断发展以及进步，人们关注的资源量不断增多，致使没有大量时间花费在信息检索中，当这些使用者到图书馆时，将希望寄托在图书馆员身上，希望能够快速地检索出自己所需要的信息。另外，这些信息若得不到及时的处理，也会占据信息存储的空间，减慢使用者获取信息的速度。4信息教育与传播者随着网络时代的到来，加上网络传播速度快、承载信息量大的特点，使用者在图书馆所花费的精力以及时间越来越少。
2信息过滤与中介者搜集、整理文献信息是传统图书馆的功能，而随着信息网络时代的到来，图书馆的功能也发生了变化。再次，对科技资讯的盲目崇拜。
信息超载现象产生的原因主要有以下几点：首先，科学技术及其网络的发展。
在以往的研究中，人们更多的是注重读者在图书馆的焦虑情绪，如今，已经转变为图书馆员的焦虑，成为信息焦虑症，也称之为知识焦虑综合症。这就需要在构建智慧化图书馆的进程中重视对服务方式的创新，要坚持实行高技术含量的新型服务，既要对服务的效率进行提升，也要注重对服务质量的提高。
要在全新服务模式的基础上，对已经获取的信息进行加工和整合，依据不同的分类和层次做出相应的处理。二、智慧图书馆构建的必要性随着社会经济的发展和科学技术的进步，当前的很多图书馆已经无法满足人们越来越高的阅读需求了，尤其是图书馆的设备不完善以及工作人员综合素质较低等问题日渐突出，建立智慧型的图书馆已经是刻不容缓了。
随着社会的发展和民众文化追求的进步，图书馆将要承载的阅读压力只会变得更大，现有的图书馆运行能力已经无法满足这些需求了。而且在图书馆的服务中，面对的不只是亲自前来的用户，还有很多看不到的顾客是需要背靠背式的服务。