采购团队建立以后，由他们制定合理的采购计划，运用专业化的知识，结合系统性理论和逻辑学相关知识，按照资金的总量对各个专业进行合理分配，在此基础上，制定科学合理的采购计划。
由于纸质文献不会被数字化的资料所代替而完全消失，因此，传统图书馆的职能也不被任何图书馆形态所取代。人们对知识获取的方式和手段多样化了，在这些高新技术的作用下，传统的知识获取方式受到强大的冲击，作为提供获取知识的重要平台的公共图书馆的传统服务模式也受到巨大的冲击和挑战，如何抓住机遇、应对挑战，利用现代互联网技术实现公共图书馆由过去单一的服务模式向多元化服务模式转变，更好的发挥其职能作用，满足不同读者对图书馆信息的需求，在网络环境下实现公共图书馆跨越式发展，是公共图书馆馆员目前必须面对一道现实问题，下面笔者将谈谈自己对未来公共图书馆服务模式的一些看法。
传统建筑设备及计算机。二、未来公共图书馆服务模式的多元化发展趋势在未来的图书馆中，由于外部环境和内部机制发生了重大变化，促使图书馆读者服务发生重大变化。从信息资源来看，传统的读者服务一般仅限于本馆的文献资源，且大多数属于印刷型信息。
同时它是知识经济的产物。而现代图书馆随着多媒体、超文本技术的发展，磁盘、光盘等电子文献信息资源和网上信息资源将成上升趋势，电子文献将成为未来图书馆信息服务的主要内容。
信息技术、数字化技术、网络技术及传统技术。
复合图书馆的构成要素是以上二者的综合，主要有：印刷书刊、电子文献等信息资源。行使藏书组织与管理、新书宣传与报导、图书参考咨询、联机书目查询、江苏省高校通用借书证办理等多项职能。
办公室B（系统3）需要接收各个运作部门（系统1）的实时情况，将其反馈给馆长室A（系统5），并且将馆长室的决策传递到各个运作部门（系统1）。研究机构设置的目标是提高图书馆服务的效率和质量，因此机构精简、分工明确的机构设置，可以使图书馆成为一个高速运转的有机整体，更加有效地完成任务。
传统图书馆的机构设置一般为六部一室，即按业务功能设置的采访部、编目部、流通部、期刊部、技术部、信息部、办公室等;按服务对象，阅览室又分为学生参考书阅览室、教师参考书阅览室;按藏书范围又分为社科书阅览室、科技书阅览室、科技期刊阅览室、社科期刊阅览室、外文书刊阅览室;此外，办公室里还有卫生清洁、保安门卫等等部门。因此，此实际模型反映出了这一组织架构中的问题有以下两个方面：第一，系统1中的资源建设部门（即采编部和系统部）与流通阅览部的信息交流问题。