但从自己从事的专业或者打算要做的事业为出发点，希望通过学习和各种渠道掌握专业知识的，可借助图书馆提高文化素质和职业技能。
综合管理型指图书馆行政管理岗位的管理人员，他们要具备现代信息管理知识和综合管理能力，对他们的培养主要为提高管理水平，加深专业知识。另一个是其他，学科方面的硕士学位。
电子图书、光盘资料已大量进入图书馆。少儿馆员除了需要千方百计满足小读者对文献的需求外，还必须相关业务知识不断学习和探索。1、公共图书馆少儿馆员结构现状及存在的问题公共图书馆人员总体素质偏低，这是一个不容置疑的现实，与未来图书馆的发展需求之间存在着一定的差距。
公共图书馆应对重点培养对象重点扶植，加速培养，为他们创造深造和施展专业特长的条件，使他们尽快成为学科带头人。在适当的时间，对适当的人，以适当的形式，进行适当的培养是设计人才培养形式的四要素。
造成这种差距的原因是。
2.3 多元化人才培训。在数字图书馆云服务平台中，影响到应用层安全的主要因素有超级管理员的权限、一般管理员、图书馆管理员和普通用户等几个方面，所有用户登录到数字图书馆云服务平台都需要通过身份验证才能对数据库的进行操作。
（2）检索快捷：采用了高科技的数字图书馆能提供一站式服务，用户通过统一的界面操作就能够快速地查询到自己所需的信息。数字图书馆具有智能化、信息化、一体化等特点。
另外，云计算会是比较复杂的平台，即容易发生无法预估的系统运行故障和数据丢失情况，我们必须定期做好数据的备份和恢复工作，最大程度地确保系统稳定的运行。（4）资源定制能力增强：数字图书馆成为信息资源主体和客体，更具个性化定制能力。