二、对图书馆阅览室管理方式落后的原因的分析 （一）图书馆馆员素质有待提升 在图书馆阅览室管理中，由于在图书馆中各部门发展的不均衡，造成了部分图书馆馆员素质较为低下，专业人员少，具有高素质，能掌握现代化信息技术的馆员数量较少，图书馆馆员的业务水平达不到自动化的技术和服务方式。
2.针对大学生不同年级的阅读特点，提供差异化的服务形式针对大学生阅读的碎片化和功利化倾向，以促进大学生好读书、读好书的目的，高校图书馆应根据读者阅读倾向，积极采取措施，加强阅读的引导、促进。当代大学生是对主流价值观最为敏感的一类群体，当社会上流行什么书时，他们跟随潮流、时尚的阅读热情便会升温。
高校图书馆内的藏书十分丰富，书目繁多，种类复杂，这就要求我们大学生要学会如何在庞大的图书馆藏书资源中甄别、检索自己需要的信息资源。现阶段的大学生处于一个贫富不均的时代，一个学校甚至一个班的学生其家庭背景往往差别很大。（2）转变服务理念，加强文献资源的宣传力度。
数字化的阅读方式已经成为了一种时尚与潮流，无形中影响着人们的生活与思维方式。图书馆资源建设无法跟上学生接受新思想的步伐，引进图书时，也较少考虑学生的阅读兴趣，需求和供给存在一定程度的脱节，导致学生找不到喜欢阅读的书籍。
1.加大图书馆的数字化资源建设，可尝试发展3G手机图书馆、开通互动微博以及发展图书资源云平台服务随着通信技术的发展，人手一机已成事实，若利用智能手机为平台，充分利用移动通信技术的优势，将图书馆管理和服务拓展到移动终端用户，就会有效打破传统图书馆在时间上和空间上的限制，读者可以在有移动网络的情况下，随时随地登录图书馆网站，进行图书资源查询、检索文献资料、进行预约、借书、还书等操作，甚至还可以了解学校图书馆的各种公共信息，如新书通告、读者活动等等，这将为读者提供完全个性化、高效率的服务。
二、提高高职院校图书馆阅读率的对策信息时代的高速发展和智能便携式产品的更新换代，的确给我们的生活带来了许多便捷与乐趣。2.3业务素质所谓的业务素质是指知识水平、专业化程度以及处理解决实际问题的能力。
总认为做的工作多了意味着担负的责任重，所以很多人只勉强做好自己的本职工作，其他的事情则是互相推诿。随着图书馆数字化、网络化的发展，要求图书馆馆员必须具有精深的的业务知识，丰富的文献信息和工作经验，全方位的职业综合素质才能胜任工作。
图书馆员是知识的传播者，工作人员的的举止言行对读者会起到润物细无声的潜移默化作用，特别是青少年读者，他们好奇心强，思想不稳定，外界事物对他们世界观的形成有一定的影响，当我们为他们服务时也把一种影响力传给了他们，因此管理人员必须要有较高的文化修养。图书馆是文献信息收集、整理、存储和传递知识信息的机构，它的业务包括图书资料的采购、加工、借阅、咨询、地方文献的搜集和数字资源的购置等程序。