引入竞争机制后，可以显著提升图书馆员的工作积极性
要想达到这一目标，工作人员则应当构建规范化与标准化的记录库，根据实际情况对文档编目进行相应的规范，始终根据机读目录格式以及文献编目规则的要求，达到编目工作的目标。二、解决图书馆编目工作问题的有效途径1.有效增强编目工作人员素质在图书馆经营发展的过程中，工作人员最主要的任务就是实现图书情报专业技能与知识水平，与此同时，还需要具备图情理论基础，以保证与信息化时代的发展趋势相适应，更好地满足图书信息管理工作的需求，为读者提供高质量的服务。
即便采用系统标准与规则，却仍然无法合理地制定细则，致使著录的内容难以保持一致[2]。对绝大多数图书馆工作人员的配置状况进行分析，编目工作通常选择1-2人担任，而其综合素质并不高，缺乏沟通与交流，很难及时解决错误。4.加大馆藏书目数据库的维护与管理力度即便工作人员加大编目数据审校的力度，但始终存在人为失误，而且编目系统也会受到诸多因素影响，导致馆藏书目数据库数据存在错误。
在图书馆编目工作当中，工作人员可以对外部数据源进行使用。3.丛书与多卷书编目分散性明显在图书馆编目工作开展的过程中，工作人员对于丛书与多卷书编目已经形成了个人看法，将工作的重点放在集中与分散著录中，特别是对分散著录的重视程度更高。
而在编目实践当中，在保证著录规范与标准的基础上，还应当严格根据规则要求编目，与此同时，编目工作质量同样需要达到标准要求。
其中，计算机编目专业性特征十分明显，且具有较高的严谨性，因而对于编目工作人员素质的要求不断提高[3]。黄石市图书馆主办国学讲堂，每月1场，到目前已举办19场，《让经典说礼――在言行举止的修行中重振礼仪之邦》《国学讲堂?戏曲文化讲座》《智慧人生立德树人》《儒家修身理念及其现代意义》等。
在这方面，美国的阅读推广活动很值得我们借鉴，如暑期阅读计划一城一书活动已有100多年的历史，年年举办，几乎全美各个地区各种类型的图书馆、学校、社区等都参与其中，不仅对美国的全民阅读产生了深远的影响，而且引起很多国家纷纷效仿。黄石地区各图书馆也做出了积极响应，多年来开展了各种类型的阅读推广活动。
2）读者追求快乐阅读，对阅读环境、阅读方式提出更高的要求。3）可以利用这些平台，对读者行为进行统计分析，为建立阅读服务和阅读推广的质量指标体系提供数据支持。