七、结束语 综上所述，随着信息技术的不断发展，中小型图书馆需要改变传统的经营模式，建立一套适合自身的发展体制系，实现图书馆信息的数字化，可以极大的提高作者对资源的利用率，在满足用户需求的同时，也为图书馆的发展奠定了一定的基础。
具有高度的社会主义事业心和强烈的政治责任感，正义感，原则性。为弘扬中华民族文化、推动科学发展、繁荣社会经济、提高人民生活给点力。
图书馆管理人员要爱岗敬业，热爱图书馆本职工作，安心于本职岗位，恪尽职守地做好本职工作，充分认识本职工作的地位和作用，能认识其社会意义和道德价值，具有荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事图书馆管理工作。因此，图书馆管理员应不断提高自身的能力素质，不断优化知识结构，创新图书馆管理和服务模式，加强技能培训和素质教育，才能适应经济社会的发展的需要。图书馆馆藏资源是人类社会生活和历史文化的记录和总汇，是各行各业的人们进行学习和参考的知识源泉，承担着传播人类文明和智慧结晶的使命，图书馆管理员要意识到自己所从事工作的重要作用和意义，充分认识到自己的工作在现代化建设中的地位和作用，因而要树立正确的人生观和价值观，热爱自己的职业，做到爱岗敬业，干好干精，更好地发挥自己在经济发展和社会进步过程中的职能作用。
专业知识还指各行各业、各层次、各岗位管理共同需要的科学知识，如信息科学、控制论、系统论、决策科学。只有具备丰富的图书馆情报专业知识，懂得自己的管理对象，了解有关业务的具体情况，才能对本馆本部门确定恰当的目标，做出科学的决策，实行内行的领导。
图书馆管理员从事的既是一项学术性、技术性、创造性都很强的工作，同时也是一项复杂、细致、繁琐而又默默无闻的工作，需要管理员具备严谨细致的作风和埋头苦干的精神，具有高度的责任感和尽心、耐心、细心的工作态度。
当然这些素质不是一朝一夕能练就的，需要长期的素质教育和人才培养，有一个学习、锻炼、积累的过程，我们应当向着这个目标不断努力，争取做一名全方位的复合型的图书信息管理人通才。（四）培养民族地方文献开发的人才要想促进民族地方文献的开发利用，具有专业技术的人才非常重要，没有相关人才存在，文献开发只是空谈。
（二）加强对地方民族文献的保护民族地方文献是对特定民族地区的文化记载，收集民族地方文献就是为了开发和利用，在利用的过程中应注意对其的保护。用少数民族文字记载的文献及电子版的民族文献。
文献库的设计应支持多种类型的检索和各种信息的发布功能，在数据库录入时应严格按照目录格式进行著录。地方文献尽管被收集起来了，但这些文献却一直沉睡在图书馆中，其利用价值未得到合理的利用，失去了加强民族地方文献开发利用的实际价值和意义。