随着图书馆建设的不断趋于成熟，我国的图书馆中的藏书数量也不断增多。
图书馆人才需求也因此呈现多重取向，不仅需要既懂信息技术又懂专业知识的新型图书馆员，也需要有其他专业背景、善于管理、有自主学术研究能力或者有社会影响力的各类型人才的加入[1]。除此之外，通过各种形式调动馆员积极性，参与未来发展规划，激发馆员发挥自身专业优势，从图书馆多元化的角度为读者服务，根据现有岗位结合自身专业和特长进行定期或不定期考核，奖惩结合，赏罚分明。
4）图书馆实践也需要各个专业的人才参与其中，激发与活化图情专业人才的固有知识。21世纪是知识经济的时代，现代化图书馆的竞争已由馆藏和建筑转向管理和服务。图书馆参考咨询被誉为图书馆的心脏，是读者工作的重要组成部分，面向政府、企业、社会提供全方位的信息咨询。
采访工作的纲目采购也减轻了工作人员的工作量，从而影响了采访岗位职数的要求。纵观国内外，有很多非图书馆专业的学者或馆员凭借自身的努力在图书馆界取得或大或小的成就。
各种活动的开展从方案策划、前期宣传、项目执行、事后总结等环节都需要不同专业、不同专长的人才保驾护航，涉及的专业包括艺术设计、传媒学、会展、中文、行政管理、摄录、外语等多个领域。
3）图书馆专业毕业生所学的专业基础知识越来越远离图书馆实践，所学即所用并不能显现。及时对新技术新方法进行研究与追踪，加强对事实性、数据性知识信息的报道与揭示，通过专业导航服务模式，及时提供读者用户所需知识信息的研究动态、检索工具和最新信息，提高图书馆信息资源利用效率。
作为终身学习的场所、社会教育的重要基地，图书馆关注人的价值、人的尊严、人的生存意义和生存质量，对真善美进行自觉体验和永恒追求，提升人们的整体人文素质，是其重要使命。3.增强活力，在管理工作上创新公共图书馆要创新服务工作，满足读者需求，需要规范的管理作保证，以不断增强活力。
2.满足需求，在服务工作上创新2.1提供丰富而多元的信息服务内容和方式满足现代读者对信息资源的需求，提供丰富而多元的信息服务内容和方式，是当前图书馆读者服务工作创新的重要内容。建立科学、规范的服务制度，提高服务质量和服务效率。