（二）完善高校图书馆的人力资源管理 在当今的市场经济条件下人力资源是高校图书馆宝贵的战略性资源，开发人力资源，挖掘人力资源潜力成为确保高校图书馆长期发展的前提。
三、中小型图书馆的公共文化服务职能1.文化职能作为一个重要的文化活动中心，图书馆的主要作用是对人类的文化遗产进行保存，进而促进文化的传播。改革在不断深化，我国也在努力构建文化大国，因此文化市场也得到了蓬勃发展， 此外经营方式多， 经营门类不断增加。
2012年政府投入近200万资金对图书大楼进行了改造，更新了所有书架和办公设备。单位要创造机会和条件，对工作人员进行培训指导，增强管理人员的工作能力。因此人类的宝贵精神才会得到流传。
此外，还要组织一些文化服务活动，营造学习型社会氛围。五、中小型图书馆在构建农村公共文化服务体系中的作用（以县级图书馆为例）农村公共文化服务体系的定义。
如湖南攸县图书馆这几年发展迅速，成立了全国文化共享工程攸县支中心，配备了专门的机房接收国家中心的信息资源，建立了40座的公共电子阅览室。
应该做好以下工作：（1）对全县各乡镇以及村的图书馆进行规划，包括：设置、建设以及发展等。（三）培养高素质的人才队伍知识经济是智能经济，它强调智慧和创新在经济活动中的作用，智慧的根源是人才，发展知识经济就必须重视人才的培养、储备并发挥其作用。
一、现阶段网络信息技术在图书馆管理工作的应用（一）图书资源多元化随着计算机信息存储方式的优化升级，电子出版物的存储方式更加便利，占用空间更小，储存量更大，且不受时空限制，将以迅雷之势占领图书馆的馆藏空间。从图书馆管理工作人员的角度分析，传统的图书馆服务管理只需要工作人员进行资料管理，包括整理资料、出借资料等，而信息化服务模式的引进，图书馆工作人员需要进行信息的采集、扫描、管理和传播，使得管理的范围更加的广泛，则要求信息管理服务的能力到达一个更高的层次水平，这对于图书馆事业的可持续发展来说，是大有裨益的。
读者借阅文献时只能整本提取属于静态的低质文献，而无可选择。这都要求新时期的图书馆员不仅要有准确、清晰的语言表达能力、外语应用能力，还要熟悉计算机技术、网络技术、多媒体技术等先进服务手段，具有迅速准确、有效地分析、判断信息质量及利用价值的信息处理能力，真正成为用户对知识信息需求的向导、顾问和咨询专家。