而要想做大这一点就需要少儿图书馆建设一支专业人才队伍。
真人图书应能倾听，明辨潜藏着的深层需求，并着力去发觉潜能。高科技协同下的网络图书馆、真人服务特有的图书馆，正在渐渐拓展。
服务特有的绩效评判，也缺失可用的明晰标准。拟定的宣传方式，没能带有力度;在短时段内，同学还很难接纳这一新颖方式。建构这一服务路径，应能消解潜藏着的歧视，创设互动层级内的共鸣。
个性化特性的阅览内容，供应给不同范畴的读者;选取出来的关联问题，也带有明晰的针对特性。这种直接互通及交流，促动了关系进展，突破惯用模式的弊病。
专门框架以内的机构，包含院系以内的学生会、学工部及这一范畴的团委。
把制备好的这种索引，悬挂于拟定网页之上。平常的馆内借阅，从惯常见到的单向传递，变更成双向架构内的互通交流，带有明晰的唯一性。
真人图书馆依凭独有的人才优势，针对院校同学，开展新颖特性的真人服务。选取出来的志愿者，应当带有诚恳的心态，乐于接纳知识，且愿意去沟通。
争取必备支持，供应足量的进展金额。克服掉了快餐阅读之中的弊病，协同同学去认知自我，促动了群体互通及信任。