合理利用文献信息资源和图书经费：德里图书馆网络DELNET为了促进资源共享，避免出现资源不必要的重复订购有一项服务就是协调馆藏发展，协调采购。
三、深化及创新的有关策略1、提升认知，转化观念随着时代信息不断的进展，图书馆也要不断的注入新内容，不断的转化观念。近些年我国的图书馆领域已经开始存在项目明确、内容规范的诸多业务外包。
临时用工人员开始不断的出现管理方面的问题，需要各大高校、图书馆谨慎的把关临时用工问题。第二，完善图书馆的阅览制度，制定科学、合理、有效的规范，保证读者的权益。以书为本的意识较深，将保管放在首位，主要是考虑完整，而将利用却放在了从属的位置上。
第四，构筑人才培养机制，有效的提高馆员的素养，高素质的团队才能更好的服务于读者（二）隐性知识获取的效果反馈欠缺根据在网上检索到的文献资料中显示，仅有一篇是关于对高校图书馆读者服务中隐性知识的管理效果评价的专门研究，此文献利用模糊数学的模糊综合评价的机制，对图书馆的隐性知识的管理效果评价做了深入的分析。
鉴于此，高校图书馆可扩大读者讨论区的区域，包括现实中和虚拟中的两种情况，只有在这个空间里，读者才能自由地发表和交流内心的思想和心得体会，会更加有助于新知识的产生和对隐性知识的获取。
有人认为，图书馆隐性知识可延伸为：存在于个体和图书馆组织间难以表达化、模仿化和规范化，且不易交流和共享、难以复制和窃取的各种类型的尚未显性化的知识，也包括从图书馆外部通过流动和共享的形式获得的隐性知识。受校园规划和建设经费影响，普遍存在基础设施资源匮乏建设不合理的情况，导致馆舍面积不足，阅览座位不够，纸质文献收藏量少且层次低，电子资源购买投入资金较少。
作为图书馆工作人员，不但要有较强的信息意识，还要有获取和开发利用信息的能力。具备一支训练有素的业务队伍是搞好图书馆建设的重要条件。
高职本科的培养目标是高素质的具有鲜明技术应用性特征的人才。重视高层次人才的培养、引进和稳定工作，新进人员应具备较高的专业知识和较强的管理能力及适应未来发展的潜力。