凭个人印象评优秀。
比如可以通过本地电视、广播等平台宣传。作为县级图书馆的管理人员需要深刻分析馆内现状、服务需求和服务目标，制作报告向县级文化部门申请，以获得政府的财政经费。
其次，充分了解民众需求，充实馆内资源。县级图书馆可以通过实地调查和问卷调查的方式了解县内民众对什么样的知识感兴趣，然后有针对性的配置纸质和电子资源。他们无法感知自己工作的重要性，也无法发掘创新新的服务模式，提升服务质量，提高服务效率。
图书馆管理者也少有对服务者的培训，也鲜有非常深刻的服务理念。所以作为县级图书馆的管理人员，需要更新管理理念，改变管理手段。
比如有些县级图书馆每年的新书增加量还不到千册，甚至只是增加当年的期刊报纸，不增加书籍。
纸质资源成为很多县级图书馆传递信息，提供服务的唯一或者说主要途径。同时要不断探索公共服务体系建设的机制，体系内实现资源共享，发挥体系的整体性，加快图书馆公共服务体系的建设步伐。
公共图书馆的内涵包括以下几个方面：①公共图书馆公共服务具有免费性。要根据图书馆建设的特点，以服务公众为目的，不断提高服务质量，增加服务内容和范围，从而建立起图书馆公共服务体系。
1.2 公共图书馆服务体系 体系也就是发展的形式，公共图书馆服务体系像我国其他的体系一样，有自己运行的机制和服务的形式。2.2 图书馆公共服务体系是实现公共文化服务效益最大化的根本途径 这是图书馆公共服务的信息职能， 图书馆公共服务的信息职能是指信息的搜集和传播，要发挥图书馆文献收藏中心的职责，编制好藏书的序号，方便读者阅读