另外，在图书馆发展过程中要加强对各种活动的建设，通过图书馆活动的开展，吸引学生积极参与到图书馆活动中，提高学生的综合能力素养。
人才缺乏，不但使图书馆日常工作开展造成问题，更影响到图书馆的持续科学发展。目前基层政府的投入，在许多地区都不能满足于图书馆的发展需要。
据资料统计，全国文化信息资源共享工程截止至2009年，已建成1个国家中心，33个省级分中心，2814个县级支中心，15221个乡镇（苏木）基层服务点，45.7万个村（嘎查）基层服务点。这样的更新速度，远远跟不上读者的要求。县（旗）级公共图书馆是我国公共图书馆系统的主体，它们的数量占公共图书馆总数量的98%，书刊外借的90%以上是通过县（旗）级图书馆来完成的，县（旗）级图书馆的运营状况很大程度上代表了我国目前公共图书馆的发展水平。
整合图书馆资源。一直以来，基层公共图书馆运行模式主要集中借还书操作这一层面上，员工的工作技能要求不高。
目前相当长的一个时间内，仍然要以争取各级政府支持，加大对图书馆事业的投入为主。
这就是说，很多基层县（旗）图书馆每年增加的新图书量约2000册，而且大多数馆都包括了报刊杂志的征订在内。同时，作为图书馆员还应该紧跟时代发展进程，要具备现代科学技术和设备的操作能力，只有保证熟练掌握现代科学技术如计算机技术、互联网技术、数据库技术等现代信息技术，才能更好的掌握现代图书馆的采编流程和共总部要求，才能为读者提供针对性服务，并对网络信息资源进行适当的挖掘，更好的满足不同读者的文献需求。
中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）05-0057-01图书馆员素质是图书馆各项事业发展的关键，图书馆的绝大部分功能都得通过图书馆员得以实现。引入竞争机制后，可以显著提升图书馆员的工作积极性
3.自动化情况从各馆自动化情况来看，除马山县图书馆和邕宁区图书馆没有使用图书馆自动化管理系统外，其它馆均使用了图书馆自动化管理系统。但因存在多个自动化系统，后台数据库结构不尽相同，要实现各馆自动化管理系统平台后台数据库中的读者信息、文献信息、借还记录信息等各种数据表之间的数据读取互连互通，满足读者跨馆互借互还需求，就显得非常困难。